Когда вы подвыгорели и нужно мотивировать коллектив

#юмор@russiaHH

Пятничные #эйчаровательные_мысли

Счастливый HR = счастливый коллектив
А как вы порадуете или порадовали себя сегодня?

Стратегические сессии часто становятся корпоративным ритуалом, который не приводит к значимым изменениям. Почему так происходит? Обсудим на вебинаре 22 апреля в 19:00.

Ведущий вебинара – Григорий Котомин, эксперт по построению команд и индустриальный практик, 20 лет работает с крупными проектами в строительстве и энергетике. Убежден, что перемены начинаются с людей, которых важно развивать, а не просто мотивировать.

Специальный гость – Сергей Шумилов, экс-управляющий международных компаний, коуч и эксперт по командной эффективности. За 25 лет в бизнесе прошел путь от HR-директора до члена совета директоров. Помогает топ-менеджерам находить согласие и усиливать бизнес через развитие soft skills как основы изменений.

В программе вебинара:
📊Что такое стратегические сессии и как сделать их инструментом развития вашего бизнеса.
🔍Как выявить истинные потребности компании за самыми популярными бизнес-запросами.
⚙️Реальные кейсы о том, как сочетание hard и soft skills создает синергию и помогает внедрять стратегии.

Каждый участник получит ценные подарки. ЗарегистрируйтесьЗарегистрируйтесь сейчас!

#реклама
О рекламодателе

Проверка сотрудников и контрагентов: легальные методы OSINT. Что скрывает ваш кандидат? Стартуем 12 мая.

Вы знали, что:
- 63% кандидатов врут в резюме (по данным HireRight)
- 41% соискателей скрывают увольнения
- 12% дипломов топ-менеджеров — поддельные

✔️Узнать методы

На курсе научим:
• Находить правду о кандидатах за 15 минут
• Верифицировать 95% резюме за 5 кликов
• Находить скрытые профили в соцсетях
• Выявлять конфликты интересов через открытые реестры
• Анализировать цифровую репутацию топ-менеджеров

87% соискателей приукрашивают резюме — научитесь находить правду!
✔️ Записаться на курс

По всем вопросам @Codeby_Academy@Codeby_Academy

🚨 Как избежать штрафов при найме мигрантов

Приглашаем на бесплатный вебинар, где обсудим, как изменились миграционные правила в 2025 году. Узнайте, как работодателям адаптироваться без штрафов и рисков.

📆 24 апреля, 16:00 по Москве

Спикер: Анна Адаевская — юрист с 10-летним опытом в миграционном праве. С 2019 года представляет интересы клиентов в судах по административным делам по миграции.

В программе:

✔️ Разбор новых законов для работодателей
✔️ Чек-лист для проверки трудоустройства по закону
✔️ Бонусы: бланки трудовых договоров и инструкции для уведомлений в МВД

Зарегистрироваться на вебинар: https://click.mmc.help/idealnyi_hr

Бесплатные ивент-тимбилдинги
Нестандартные форматы без бюджета

⭐️«Немой ужин»
Обед/ужин в полной тишине с альтернативным общением

Участники получают карточки с заданиями:
— «Объясни соседу, что хочешь съесть, только жестами»
— «Нарисуй на салфетке комплимент коллеге напротив»

⭐️⭐️«Офисный перфоманс»
Коллективное создание арт-объекта за 1 час

Разделите сотрудников на 3 группы:
— «Художники» (рисуют на ватмане)
— «Поэты» (сочиняют стих о процессе)
— «Критики» (готовят «вернисаж» для презентации)

⭐️«Скоростной челлендж»
5 мини-ивентов по 12 минут каждый

— «Бумажный мост» — построить максимально высокую конструкцию из 10 листов А4
— «Слепая сборка» — собрать офисный стул с завязанными глазами (инструкцию дает напарник)
— «Шеф-повар» — придумать рецепт блюда из случайных ингредиентов (ручка, скрепки, яблоко)

⭐️«Ночь в офисе»
Команда остается после работы для нестандартных активностей

— «Тайная комната» — квест с подсказками в шкафах и ящиках
— «Офис-хоррор» — сотрудники по очереди рассказывают страшные истории о рабочих моментах
— «Завтрак в 4 утра» — совместный прием пищи перед рассветом

⭐️«Гаражный маркет»
Обмен ненужными вещами с элементами театра

Правила:
— Каждый приносит 3 предмета и придумывает им абсурдное назначение
— «Продавец» должен убедить «покупателя» приобрести дырокол как «устройство для космической связи»
______________

Все форматы требуют минимальной подготовки — достаточно флипчарта, телефона для таймера и офисных принадлежностей. Главное — нестандартный подход к привычной обстановке.

Какой формат вы бы попробовали в своей команде?

Выпьем за…ИИ🥂 Вы с нами?)

Зовем на конференцию «AI в HR — это норм или стрем?» от ВИЗАВИ & Beyond Taylor.
В лучших традициях: избранные спикеры, проф-нетворк, угощения и игристое!

📆 24 апреля (9:30 — 14:00), Москва
Участие бесплатное — требуется регистрация.

Почему вам будет это интересно?
Искусственный интеллект стремительно меняет HR — от найма до адаптации, от обучения до трансформации оргструктур. Но вместе с потенциалом приходят и вопросы:

— Как работать с ИИ, не нарушая закон?
— Спецы с какими навыками теперь нужны в команде?
— И главное — останется ли место для человечности?

👉 Предлагаем разобраться! Поделитесь своим мнением и опытом работы с ИИ на встрече 24 апреля.

В программе:

🔹 ИИ в HR — больше, чем тренд. Это уже норма!
Как ИИ реально работает в HR на примерах Сбера, РЖД, Ростелекома и др.
Спикер: Екатерина Баталина, «Технологии Доверия» (ex PwC)

🔹 AI-эволюция в бизнесе.
Новые роли и стратегии, влияние на оргструктуру + правовые нюансы.
Спикер: Ольга Чумакина, CordisON

🔹 Большие языковые модели — друг или враг?
От терминов до кейсов. Что ждет рынок труда к 2030?
Спикер: Иван Савченко, «Диасофт»

🔹 HR как проводник в эпоху ИИ.
Как подготовить компанию к переменам. Клиентократия, инструменты, чек-листы.
Спикер: Нина Никитина, Beyond Taylor

Приходите,Приходите, чтобы обсудить, как внедрять ИИ разумно, эффективно и по-человечески!

Реклама. ООО «ВИЗАВИ 141», ИНН 7707611889

Устали от разрозненных инструментов для оценки и развития персонала?
Представляем HR-систему «МояКоманда» — комплексное решение для автоматизации всех процессов управления персоналом от оценки эффективности до развития талантов.

Что мы предлагаем:
🔹 Управление эффективностью: KPI, оценка 360;
🔹 Развитие талантов: создание ИПР, LMS, оценка сотрудников;
🔹 Аналитика и отчётность: готовые отчеты по всем HR-показателям.

Повышайте эффективность управления персоналом вместе с нами!

👉 Отправьте заявку и получите бесплатный демо-доступ на 14 дней.Отправьте заявку и получите бесплатный демо-доступ на 14 дней.

#реклама
О рекламодателе

Как трансформировать корпоративную культуру с помощью цифрового обучения?

Расскажем на вебинаре: «Цифровая трансформация корпоративной культуры»

Когда: 23 апреля в 13:00 по мск.

Что будет на вебинаре?
🔵Поймём, как корпоративная культура влияет на мотивацию и вовлечённость сотрудников
🔵Разберём, какие ценности важны для современного поколения соискателей
🔵Пошагово покажем, как выстраивать и развивать культуру с помощью цифрового обучения
🔵Познакомим с успешным кейсом трансформации корпоративной культуры

О том, как с помощью цифрового обучения трансформировать корпоративную культуру и повысить вовлечённость команды расскажет Оксана Пташинская — руководитель направления продаж в Mirapolis.

Кому будет полезен вебинар?
🔵 HR-директорам и руководителям
🔵 Специалистам по обучению
🔵 Специалистам по адаптации и внутренним коммуникациям

🫱 Зарегистрироваться

С нетерпением ждём вас! Будет полезно и информативно!

Реклама. ООО "Мираполис", ИНН 7728750604

Нестандартная (и почти бесплатная) геймификация адаптации🎲

Ловите несколько идей, чтобы освежить онбординг и сэкономить бюджет!

🧩 Офисный квест с QR-кодами
Новички сканируют QR-коды в неочевидных местах, получая задания («Найди коллегу, который работал над самым провальным проектом»).

В IT-стартапе создали Telegram-бота с квестом.
Итог: 90% новичков прошли его, 70% лучше запомнили информацию о компании.

🧩 Битва отделов
Новичок «временно присоединяется» к отделу, выполняет их миссию (создать мем, найти курьёз в переписке).

В EdTech-компании новички 2 недели «работали» в разных отделах.
Итог: Улучшилось понимание структуры компании.

🧩 «Музей позора» (для смелых)
Чат с реальными провалами компании. Новички предлагают решения.

Digital-агентство вручало «антипремию» за лучшую идею.
Итог: 85% новичков сказали, что так узнали культуру честнее.

🧩 «Испытай CEO»
Новички задают вопрос CEO в нестандартной форме (рэп, рисунок). Лучший вопрос — CEO выполняет смешное действие.

В продуктовой компании CEO записал видео, где ест острое печенье и отвечает на вопросы.
Итог: Выросло доверие к руководству.

Лучший онбординг — с азартом, честностью и интерактивом. Важно, чтобы новички не просто слушали, а действовали.

Какие необычные практики адаптации есть у вас?

Обучение без стресса: как мотивировать команду без дедлайнов и не превращать обучение в рутину?


🗓 22 апреля (вторник) в 11:00 по мск приглашаем вас на вебинар, где действующие практики:

⚫️Татьяна Егорова — тренер по продажам Эквио.

⚫️Евгения Урываева — бизнес-тренер Mozlab, методолог, кандидат социологических наук.

...расскажут, как применять «мягкую силу» в обучении, опираясь на свой ежедневный опыт работы с командами.

Главные вопросы к обсуждению:

✅ Как создать мотивационную систему обучения, которая вдохновляет и даёт результаты для бизнеса.

✅ Механики / элементы, которые помогают развивать внутреннюю мотивацию сотрудников.

✅ Тренды в обучении: роль сообществ и новых форматов.

Число участников ограничено

✏️ Занимайте место сейчас, чтобы не потерять




Реклама. ООО "Центр повышения эффективности", ИНН 7705365356

Репост:

Получить предложение >>>