#Лошадь
сдохла. Вы видите?Есть старая индейская поговорка:
«Лошадь сдохла — слезь».Эту поговорку стоит распространять не только на ваших коллег или подчиненных, но и на некоторые свои жизненные задачи тоже.
Иногда очень полезно признать, что какая-то «идея» сдохла 🥀
Стоит прекратить тратить на нее свои ресурсы…сделать новый шаг.
Но тем не менее, часто, вопреки всему, будь-то наша любимая идея, проект или коллега, который проработал с нами бок о бок 12 лет, мы начинаем…
• Уговаривать себя, что есть ещё надежда.
• Мы бьём дохлую лошадь сильнее.
• Мы говорим: «мы всегда так скакали».
• Организуем мероприятия по оживлению дохлых лошадей.
• Говорим себе, что наша дохлая лошадь гораздо лучше, быстрее и дешевле.
• Сидим возле лошади и уговариваем её не быть дохлой.
• Покупаем средства, которые помогают быстрее скакать на дохлых лошадях.
• Изменяем критерии опознавания дохлых лошадей.
• Сталкиваем дохлых лошадей вместе, в надежде, что вместе они будут скакать быстрее.
• Нанимаем специалистов по дохлым лошадям.
Но суть проста: ЛОШАДЬ СДОХЛА — СЛЕЗЬ!
А вы видели «дохлых лошадей» или может чувствовали себя иногда так?🤔
На канале 👉
https://t.me/hrmetrics мы рассматриваем разные кейсы по работе с потенциалом личным и командным.
Дайте реакцию, если пытались оживить то, что уже «неживое» 🐴
Больше кейсов и разборов о развитии потенциала команд тут:👇🏻
https://t.me/hrmetrics#реклама #текстприслан