​Влияние удаленной работы на психическое здоровье
2 часть

Выгорание и поиск рабочего пространства

Размывание границы между рабочим временем и досугом. Это грозит привести к серьезным последствиям в разных сферах жизни

При этом многим приходится постоянно находиться дома с детьми, престарелыми родителями и другими родственниками.

Делитесь информацией и поощряйте свою команду делать то же самое

Без живых «разговоров у кулера» возможности получения информации ограничены. Делитесь обновлениями и идеями, полученными на других встречах и проектах, и приглашайте свою команду вести себя так же.

Слушайте внимательно и читайте между строк

Находясь на расстоянии, труднее считывать невербальные сигналы (язык тела, тон), чтобы понять, что люди думают или чувствуют. Попробуйте задавать наводящие вопросы, если чувствуете, что получаете недостаточно информации.

А чтобы понимать куда движется рынок маркетинга - читай канал Зубастый маркетолог.

​Влияние удаленной работы на психическое здоровье
1 часть

Удаленная работа имеет как положительное, так и отрицательное влияние на психическое здоровье. Осознание этих аспектов и применение стратегий для поддержания психического благополучия могут помочь работникам справляться с вызовами, связанными с удаленной работой, и находить баланс в своей жизни.

Поддержка общения
Участвуйте в виртуальных встречах и общайтесь с коллегами, чтобы избежать изоляции.

Техники релаксации
Практикуйте медитацию, йогу или дыхательные упражнения, чтобы снизить уровень тревожности.

Обращайтесь за помощью
Не стесняйтесь обращаться за поддержкой к психологам или консультантам в случае необходимости.

#Вакансия_дня

Преподаватель программирования в школу PROGKIDS

Требуются педагоги и воспитатели, которые работают с детьми и хотят не просто обучать, а быть частью изменений. Работа позволит объединить педагогические навыки с востребованными IT-компетенциями. Также вы сможете пройти полное обучение новой профессии и получить поддержку на каждом этапе. Смотреть вакансию полностью.

Как обойти блокировку любимых сайтов?

Инстаграм, ютьюб, фейсбук и т.д?

Шаг 1⃣
Переходим в надежный VPN @vpn_free_tgBot

Шаг 2⃣
Устанавливаем (для халявщиков, есть бесплатный тариф)
Для любителей жить без ограничений, есть ТУРБО скоростной тариф за 3р в день)

Шаг 3⃣
Кайфуем и радуемся.

​Как находить идеи для новых проектов?
1 часть

Исследование рынка
Изучите популярные темы и запросы в вашей нише. Понаблюдайте за трендами и популярными темами, которые могут предложить вам новые идеи.

Анализ конкурентов
Посмотрите, что делают ваши конкуренты. Может быть, вы сможете предложить что-то новое или улучшенное.

Сотрудничество с другими фрилансерами
Общение с другими фрилансерами может привести к коллаборациям и новым проектам.

А что понимать куда движется рынок маркетинга - читай канал Зубастый маркетолог

Бесплатный и надёжный VPN

Скучал по инсте и ютьюбу?

Держи наш vpn в нем есть бесплатный тариф
👨‍💻 @vpn_free_tgBot
Работает сразу на всех устройствах.

Только тсс.. очень быстрый VPN.

P.S. Наш ВПН не заблокируют, пользуйся )

​Создание виртуальных корпоративных мероприятий
2 часть

Предоставьте возможности для нетворкинга
Создайте виртуальные комнаты для нетворкинга, где участники могут общаться друг с другом в непринужденной обстановке.

Воспользуйтесь средствами обмена сообщениями и видеочата для облегчения взаимодействия.

Используйте технологии для улучшения вовлеченности
Используйте технологии, такие как виртуальная или дополненная реальность, чтобы предоставить уникальные и запоминающиеся впечатления для участников.

Протестируйте и отрепетируйте
Протестируйте виртуальную платформу и программу заранее, чтобы обеспечить бесперебойное проведение мероприятия. Проведите репетицию с ключевыми докладчиками и модераторами.

Расти финансово, чтобы повышать качество своей жизни и комфорта

Эту книгу хотят запретить.

Почему?
В первую очередь опасно.
Во вторую — где опасность, там паника.

А как бы поступил ты, узнав, что среди нас есть люди, обладающие силой?
Отмахнулся? Или бросился бы бежать?
А теперь подумай...

Каждый год фиксируется 20.000 попаданий молний в человека.
А что с этими людьми происходит, знаешь?
Кто-то, получив травму, пытается жить дальше.
А кто-то пропадает...

Их забирают и, укрыв на секретной базе под Питером, испытывают, пробуждая дар.
Те, у кого получилось, зовутся Молнерами, о них и идёт речь в этой книге

Что правда, а что вымысел — решай, конечно, сам, но я бы на твоём месте хорошенько пригляделся...

​Создание виртуальных корпоративных мероприятий
1 часть

Определите цели и задачи
Определите цели и задачи мероприятия, например, обучение сотрудников, запуск продукта или тимбилдинг.

Выберите платформу
Выберите виртуальную платформу для проведения мероприятия, которая предлагает функции, соответствующие вашим потребностям, такие как видеоконференции, опросы и виртуальные комнаты отдыха.

Разработайте программу
Создайте интересную и информативную программу, включающую ключевых спикеров, сеансы вопросов и ответов и возможности для взаимодействия участников.

Продвигайте мероприятие:
Продвигайте мероприятие через электронную почту, социальные сети и внутренние каналы связи. Предоставьте четкую информацию о дате, времени и целях мероприятия.

Читай канал Переговорщик, чтобы договариваться, даже со сложными клиентами.

​Предотвращение микроменеджмента и формирования доверия в удаленных командах

Микроменеджмент может быть пагубным для удаленных команд, подрывая доверие и снижая производительность. Вот несколько стратегий для предотвращения микроменеджмента и формирования доверия:

Установите ясные цели, задачи и показатели эффективности для каждого члена команды
Предоставьте подробные инструкции и руководства, чтобы уменьшить двусмысленность и необходимость постоянного надзора.

Поощряйте регулярные видеоконференции, звонки и обмен сообщениями
Создайте безопасное пространство для сотрудников, где они могут свободно выражать свои мысли и идеи.

Делегируйте задачи и полномочия членам команды, доверяя им выполнять свою работу без постоянного вмешательства
Предоставляйте конструктивную обратную связь и поддержку, а не постоянные указания.

Помните, что предотвращение микроменеджмента и формирование доверия - это двусторонний процесс. Менеджеры должны создать благоприятную среду, а члены команды должны брать на себя ответственность и оправдывать доверие.

#Вакансия_дня

Редактор/Копирайтер для Telegram-канала

Требуется уметь писать интересные и увлекательные тексты. Выделять ключевые моменты и минимизировать воду. Также необходимо базовое знание английского языка. График 7/0, но с возможностью выбрать комфортные часы работы и сниженной нагрузкой в выходные дни. Смотреть вакансию полностью.

​Использование ИИ для повышения эффективности
3 часть

Улучшение качества работы
ИИ-системы способны анализировать и улучшать качество контента, дизайна, кода и других результатов работы фрилансера, помогая ему постоянно совершенствовать навыки.

Расширение возможностей
Некоторые ИИ-инструменты могут помочь фрилансеру расширить свои возможности, например, генерируя идеи для креативных проектов или переводя текст на другие языки.

Ключ к эффективному использованию
ИИ - это выбор правильных инструментов и интеграция их в рабочие процессы фрилансера. Важно также сохранять баланс между автоматизацией и личным участием.

Читай канал Profi, чтобы развивать свои навыки в нише фриланс.

​Использование ИИ для повышения эффективности
2 часть

Улучшение взаимодействия с клиентами:

- Чат-боты

ИИ-боты могут отвечать на вопросы клиентов, предоставлять информацию, автоматизировать рутинные задачи, освобождая ваше время.

- Аналитика клиентских данных

ИИ может анализировать данные о клиентах, помогая вам лучше понимать их потребности и предлагать им более персонализированные услуги.

#Вакансия_дня

Motion designer

Требуется сотрудник с пониманием гемблинга на высоком уровне и опытом от 1 года. Обязательное владение: After Effects и Figma (или Adobe Photoshop). Умение работать со статистикой. Уровень дохода высокий. Коллектив дружный и молодой. Есть возможность карьерного роста. Смотреть вакансию полностью.

​​Развитие навыков самоорганизации и самодисциплины
1 часть

Развитие навыков самоорганизации и самодисциплины является особенно важным при работе на удаленке. Вот несколько советов, которые помогут вам стать более организованным и дисциплинированным работником:

Используйте технологии для организации работы
Существует множество инструментов и приложений, которые помогут вам организовать работу и управлять временем. Используйте календари, задачники, напоминания и другие инструменты для планирования и отслеживания своих задач.

Избегайте отвлекающих факторов
Удалите все отвлекающие приложения и уведомления со своего рабочего устройства. Отключите уведомления о социальных сетях и других непрофессиональных приложениях. Постарайтесь создать спокойную и фокусированную рабочую среду.

Будьте ответственными и дисциплинированными
Самодисциплина играет ключевую роль в удаленной работе. Уважайте свои обязательства, придерживайтесь сроков и выполняйте свою работу с высоким качеством.

Практика и постоянное развитие этих навыков помогут вам стать более организованным и дисциплинированным работником на удаленке.

Читай Core, чтобы повысить свою дисциплину

​Использование ИИ для повышения эффективности
1 часть

Повышение эффективности работы:

Планирование и управление задачами: Используйте приложения с ИИ для планирования задач, составления расписания, отслеживания прогресса.

Перевод языков: ИИ-переводчики помогают работать с клиентами из разных стран, экономить время на переводах.

Поиск информации: ИИ-ассистенты могут быстро находить информацию в интернете, помогая вам быстро решать проблемы.

А чтобы понимать куда движется рынок маркетинга - читай канал Зубастый маркетолог

​Будущее удаленной работы и тенденции
2 часть

Глобализация трудовых ресурсов
Глобализация – феномен, который становится все более заметным. Компании не ограничиваются поиском сотрудников в своем городе или стране; удаленная работа позволяет нанимать таланты со всего мира. Это способствует многообразию в командах и обмену опытом на глобальном уровне.

Будущее удаленной работы обещает быть многообещающим, но вместе с этим требует адаптации как от сотрудников, так и от работодателей.

Главное – оставаться открытыми к новым идеям, активно использовать возможности для обучения и развития, и не забывать о важности баланса между работой и личной жизнью. Понимание и принятие этих тенденций поможет нам не только адаптироваться к будущему удаленной работы, но и извлечь из него максимальную пользу.

Читай канал Продавец овец, который поможет тебе лучше понять маркетинг