Только что прочла информацию, что сегодня энергия бьет через край, так что продолжим наш театр человеческого абсурда.
❤️🩹На прошлой неделе милейшая женщина из туристического агентства обратилась с просьбой помочь найти контакты клиники в ЮАР. Оказалось, ее компания отправляет главных врачей гос клиник на «повышение квалификации» за рубеж. И все бы ничего, но клиника в ЮАР нужна исключительно для фотоотчета о потраченных денежных средствах, реальной цели чему-то научится не стоит вообще, а программа поездки включает винный тур, шопинг, прогулку с пингвинами и не имеет ничего общего с заявленной целью. Честно говоря, мне кажется это самое днище, и особенно страшно, когда речь идет о медицине!
😔Мне жаль, когда работодатели не ценят сотрудников. Это беда, если вашего пациента будет вести некомпетентный менеджер- запишет на прием к свободному доктору, а не к специалисту, который реально решит проблему вашего пациента.
Как я неоднократно писала, я работаю не с организацией, а с человеком. Нет человека - нет гарантий!
Сенолня все быстро меняется - то, что работало вчера, сегодня может быть недостоверно.
❓Меня удивляет, когда в качестве представителя клиники нанимают людей не из медицины, без базовых знаний медтуризма. Ожидания работодателей, вероятно, не оправдаются, а как быть с пациентами, лечением которых будут заниматься люди, не понимающие, элементарные вещи в работе медагента.
Звезды и ретрограды, видимо, накрыли и меня – уже два поста подряд о реальных проблемах в медицинском туризме. И это только малая часть аргументов, почему я отдаю предпочтение в работе иностранным ЛПУ и лишь единицы российских клиник рекомендую со спокойной душой.