Второе мнение

Бизнес и стартапы
Generic placeholder image
Инструментарий 🛠 для предпринимателей: техники принятия решения, мыслительные техники , техники проведения успешных переговоров , секреты успеха Великих Предпринимателей, новые лайфхаки по продажам и горячие финтех новости.

#бизнес #предпринимательство #идеи

Условия размещения

Цена за 24 часа в ленте 250.00
Цена за 1 час закрепления 100.00
Взаимопиар ≥ 418 подписчиков
Купить рекламу в канале
-1
687
подписчиков
+51
560
охват 1 публикации
0
~1
постов / день
+7.4%
81.5%
ERR %

Подписчики

Средний охват поста

ERR %

Публикации

Последние публикации

Второе мнение
Июль 8, 2020, 11 д.п.
​​❇️ Привлечение талантов и удаленная работа

‼️Одним из преимуществ наличия в компании возможности работать удаленно - является наем более ценных и талантливых сотрудников, которые физически могут жить в другом регионе. В 80% региональные сотрудники стоят дешевле (в среднем на 30% дешевле), чем например живущие в крупных городах.

По проведенному исследованию компании OWL Labs, занимающейся производством устройств видеоконференцсвязи, кандидаты, находящиеся в поиске работы отвечали, что "Если у компании есть возможность удаленной работы", то :

🚩Это важнее, чем работать в более престижной компании - 54% (ответили положительно)

🚩Это ключевой фактор для выбора места работы (оценки возможности перехода) - 70%

🚩Это важнее, чем иметь более длинный отпуск - 54%

🚩Это важнее, чем работать на более высокой должности - 32%

Да, у удаленной работы есть ряд недостатков, о которых я писал в предыдущем посте. Но изменить это в ваших силах.

Что еще можно почитать о преимуществах и недостатках удаленной работы ?

#удаленка #второе_мнение #инструменты_для_развития
#инструменты_для_предпринимателей
👍 👎
Читать полностью
Второе мнение
Июль 6, 2020, 11 д.п.
​​❇️ Кто такой лидер и как им стать. 12 качеств лидера

Кто такой лидер - это человек, способный объединить команду для достижения общей цели. И лидер это не всегда руководитель, босс. Часто эти понятия не совпадают.

Это человек, который обладает двумя основными качествами: берет на себя ответственность и проявляет инициативу в делах, которыми он занимается.

Лидер в группе людей принимает на себя решение следующих задач:

📌 Обеспечение безопасности в группе, возможность избежать ответственности в случае неудачи

📌 Создание комфорта

📌 Обеспечение финансами

📌 Возможность развития членов группы

📌 Мотивацию людей

Команда - принимает на себя работу.

Можно быть лидером на работе, в семье, даже можно быть лидером внутри себя. Лидерство внутри себя - это когда человек может сказать себе "Нет" - поставить себе рамки, например выбор здорового образа жизни, здоровое питание, отказ от алкоголя и сигарет.

Лидер - это человек, хозяин своим эмоциям. Он умеет управлять своими эмоциями.

Радислав Гандапас, топовый российский бизнес-тренер в области лидерства и саморазвития, называет 12 качеств лидера:

12 КАЧЕСТВ ЛИДЕРА

1️⃣ Проявляет инициативу

2️⃣ Берет на себя ответственность

3️⃣ Моделирует будущее и двигается к нему

4️⃣ Не гоняется за халявой

5️⃣ Умеет откладывать удовольствие на будущее

6️⃣ Сегодня работает с тем, чтобы получить результат завтра

7️⃣ Сохраняет высокую эффективность и энтузиазм

8️⃣ Поддерживает себя в состоянии высокой продуктивности

9️⃣ Не жалуется на жизнь

1️⃣0️⃣ Не просит, не клянчит, а ПРЕДЛАГАЕТ ИДЕИ

1️⃣1️⃣ Берет ситуацию, которая его не устраивает, в свои руки

1️⃣2️⃣ Влияет на ситуацию и меняет ее

🚀 С чего начинается формирование лидера - с глобальных, масштабных, амбициозных целей.

Поставьте такую цель перед собой, поймите что это действительно вам нужно, стремитесь к выполнению этой цели и удивитесь сами, тому, насколько много у вас будет энергии, насколько много окажется у вас необходимых навыков и умений.
Стремитесь к большему !

#психология_бизнеса #мотивация
#инструменты_для_развития #инструменты_для_предпринимателей

👌Если вам понравился пост, поставьте 👍 и поделитесь информацией с другом ‼️
👍 👎
📢 Поделиться постом
Читать полностью
Второе мнение
Июль 3, 2020, 6 п.п.
Проверить знания
Пройти тест
Найти статью
Читать полностью
Второе мнение
Июль 2, 2020, 12:01 п.п.
​​🔥 Топ 5+ финтех новостей недели по версии "ВТОРОГО МНЕНИЯ"

🟣 С 1 июля тарифы ЖКХ вновь выросли
Власти России не стали отменять повышение из-за коронавируса и кризиса

🟣 Компания Илона маска SpaceX вывела на орбиту второй спутник GPS
Американская космическая компания SpaceX 30 июня осуществила успешный запуск спутника навигационной системы GPS. Трансляция миссии велась на YouTube-канале SpaceX

🟣 Китайские ученые обнаружили новый потенциально опасный штамм вируса свиного гриппа
Китайские ученые сообщили об обнаружении нового потенциально опасного штамма вируса свиного гриппа, который передается от животных к человеку и может спровоцировать пандемию

🟣 Apple может убрать зарядные устройства и проводные наушники из коробок с новыми iPhone
По данным известного своими точными прогнозами аналитика Минг-чи Куо, Apple не будет класть в коробки со смартфонами зарядное устройство и проводные наушники EarPods

🟣 PayPal с августа прекращает внутренние переводы в России
Международная платежная система PayPal меняет бизнес-модель в РФ - с августа компания прекращает внутренние переводы в России

🟣 Facebook представила новые инструменты монетизации для блогеров
Ежемесячные пожертвования и реклама во время стрима - новые инструменты монетизации

🟣 Исследование: 44% компаний малого бизнеса не доверяют электронному документообороту, а 31,6% считают его слишком дорогим
Компании считают бумагу более надёжным носителем, а большинство их контрагентов не поддерживают электронный документооборот

🟣 Coca-Cola, Unilever и другие компании на время отказались от рекламы на площадках Facebook
26 июня акции Facebook упали на 8,3% из-за приостановки в соцсетях рекламных кампаний крупных брендов, сообщает Bloomberg. Марк Цукерберг потерял $7,2 млрд своего состояния

#новости #инструменты_для_развития #инструменты_для_предпринимателей
👍 1 👎
Читать полностью
Второе мнение
Июль 1, 2020, полдень
​​❇️ Дайджест за июнь 2020

Давайте вспомним, что было полезного для развития, опубликованного на канале "Второе мнение" за прошедший первый летний месяц:

Психология бизнеса ...

📌 Эмпатия: сложный и ценный навык продаж

Великие предприниматели ...

📌 Сколько миллиардеров в мире ?

📌 Самые богатые люди в мире

Успех ...

📌 Качества, которые помогают достичь успеха. Скотт Галлоуэй

📌 50 самых инновационных стартапов финтеха 2020 по Forbes Fintech 50

📌 Первый "космический предприниматель". Сколько стоит отправить астронавта в космос ? Как важно сформировать правильную цену продукта для выхода на рынок.

Кризисный менеджмент ...

Как правильно увольнять сотрудников. Или что делать, если вас увольняют ?

Азбука бизнеса ...

📌 Что такое франчайзинг ? 30 самых выгодных франшиз 2020 года

📌 Рейтинг выгодных франшиз 2020

Мыслительные техники ...

📌 Хакатон - инструмент генерации инновационных бизнес-решений

Удаленка - возможность компании работать в удаленном режиме ваше конкурентное преимущество

📌 Как люди и компании относятся к работе удаленно ?

📌 Главные заботы менеджеров удаленных команд

📌 Чек лист по подготовке к удаленной работе команды (скачать бесплатно). Скачать бесплатно и без регистрации урок курса.

#дайджест #для_предпринимателей
#инструменты_для_развития #инструменты_для_успеха
Читать полностью
Второе мнение
Июнь 29, 2020, 8 п.п.
​​❇️ Хакатон - инструмент генерации инновационных бизнес-решений

Хакатон - это соревнование, творческий поединок нескольких команд, каждая из которых состоит из специалистов разных направлений: разработчиков (программистов), бизнес-аналитиков, ИТ-архитекторов, представителей бизнеса.

📍Цель мероприятия - разработка, создание работоспособного прототипа программного обеспечения, решающего реальную бизнес-задачу или цель - дать альтернативный подход для решения реальных проблем инновационным способом.

Кроме того, хакатон может являться командообразующим мероприятием, объединяющем людей внутри организации.

Это мероприятие организуется и проводится как правило технологической / финтех компанией (ИТ-компании, Банки).

💰За победу в этом соревновании назначается награда: либо денежный приз, либо инвестиции в команду, либо что-то еще.

⏰ На выполнение задачи дается ограниченный промежуток времени, обычно пару дней и проводится мероприятие как правило, в выходные дни с пятницы до воскресения. Участники работают быстро и часто без сна, чтобы выполнить свою задачу. Организатор обеспечивает питание: кофе-чай, пицца.

Участники

📌 Организаторы (в том числе модератор / ведущий )

📌 Жури: Группа экспертов, которая в последствии будет оценивать качество, эффективность и инновационность предложенных решений, созданных командами участников.

📌 Команды участников. Причем команды могут формироваться спонтанно, из совершенно ранее не работавших в одной группе специалистов.

Само мероприятие состоит из этапов

1️⃣ Команды готовят презентации идей

2️⃣ Реализация

3️⃣ Представление результатов

4️⃣ Выбор и награждение победителей

Хакатоны зарекомендовали себя как отличная среда генерирования идей для новых технических продуктов и услуг.

Например, многие из популярных функций Facebook были разработаны во время хакатонов. Кнопка like, чат Facebook и много другого.

#мыслительные_техники #инструменты_для_развития
#инструменты_для_предпринимателей

👌Если вам понравился пост, поставьте 👍 и поделитесь информацией с другом ‼️
👍 1 👎
📢 Поделиться постом
Читать полностью
Второе мнение
Июнь 26, 2020, 11:44 п.п.
📝 Проверьте готовность вашей команды к работе в удаленном режиме,
🔖 скачайте БЕСПЛАТНО и БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ первый урок курса "Идеология удаленки. Кризис" с чек-листом и
🚀 получи конкурентное преимущество и минимизируй зависимость от кризиса !

#удаленка #второе_мнение #инструменты_для_развития
#инструменты_для_предпринимателей
📢 Поделиться постом
Читать полностью
Второе мнение
Июнь 26, 2020, 8:01 п.п.
​​❇️ Главные заботы менеджеров удаленных команд

По исследованиям IWG (International Workplace Group), компании специализирующейся на предоставлении гибких решений в сфере недвижимости для бизнеса :

‼️80% наемных сотрудников, сказали, что когда сталкиваются с аналогичными предложениями занятости, выбирают то, которое позволяет иметь гибкий график работы (иметь возможность работать как в офисе, так и удаленно)

‼️50% сотрудников имеют возможность работать вне офиса не менее 2 раз в неделю

‼️65% компаний утверждают, что гибкий рабочий график сокращает капитальные и операционные расходы и помогает управлять рисками (например удаленная работа во время пандемии)

Но в условиях удаленной работы, когда некого "вызвать на ковер" в свой кабинет, у менеджмента добавляются новые заботы (см картинку к посту), и чтобы справится с ними необходимо:

📎 Находить новые способы для сплачивания команды

📎 Применять нестандартные методы управления и в то же время не переборщить

📎 Проявить изобретательность для поддержания корпоративной культуры

📎 Разработать прозрачные правила разграничения рабочего времени и доступности сотрудников и не превратить рабочий график в круглосуточный

📎 Научиться работать с представителями разных поколений

📎 Разработать дистанционные мероприятия по повышению вовлеченности сотрудников в рабочие процессы

Что-бы успешно справляться с такими задачами нужно в первую очередь ЖЕЛАНИЕ ‼️и знания.

Получить структурированные знания по организации удаленки, основанные на многолетнем опыте человека, кто "СОБАКУ СЪЕЛ" (фразеологизм 😀) на организации этого процесса можно получить например тут https://www.2thopinion.ru/kurse
- Курс: "Идеология удаленки. Кризис"

#удаленка #второе_мнение #инструменты_для_развития
#инструменты_для_предпринимателей

👌Если вам понравился пост, поставьте 👍 и поделитесь информацией с другом ‼️
👍 👎
📢 Поделиться постом
Читать полностью
Второе мнение
Июнь 26, 2020, 8:01 п.п.
📝 Проверьте готовность вашей команды к работе в удаленном режиме,
🔖 скачайте БЕСПЛАТНО и БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ первый урок курса "Идеология удаленки. Кризис" с чек-листом и
🚀 получи конкурентное преимущество и минимизируй зависимость от кризиса !

#удаленка #второе_мнение #инструменты_для_развития
#инструменты_для_предпринимателей
📢 Поделиться постом
Читать полностью
Второе мнение
Июнь 26, 2020, полдень
​​🔥 Топ 5+ финтех новостей недели по версии "ВТОРОГО МНЕНИЯ"

☀️
Компания Honeywell заявила о создании самого мощного квантового компьютера
Компания Honeywell создала новый квантовый суперкомпьютер, который, как утверждает компания, вдвое мощнее, чем аналоги от Google и IBM. Основу самого мощного квантового компьютера в истории составляет стальная камера размером с баскетбольный мяч

☀️ Правительство планирует существенно снизить страховые взносы и налог на прибыль для IT-компаний
Правительство планирует снизить для российских IT-компаний страховые взносы с 14% до 7,6%, а налог на прибыль - с 20% до 3%.

☀️ Apple представила iOS 14 с виджетами на рабочем столе и сортировкой приложений по категориям
На ежегодной конференции для разработчиков WWDC, которая началась 22 июня и проходит в этот раз в онлайн-формате из-за пандемии коронавируса компания Apple по традиции представила обновленные версии операционных систем для своих устройств, а также объявила о переходе на собственные процессоры для компьютеров Mac

☀️ Шрамы от Covid-19 могут остаться на всю жизнь - врачи предупреждают о долгосрочном ущербе для здоровья
"Каждый третий пациент, который выздоравливает от коронавируса, может сталкиваться с ущербом для здоровья на всю жизнь, что включает долгосрочные повреждения легких, хроническую усталость и психологические нарушения, говорят ученые. По словам экспертов, появляется все больше свидетельств того, что вирус может наносить долгосрочную или даже постоянную травму, в том числе вызывать поражение мозга и повышенный риск болезни Альцгеймера", - передает The Telegraph

☀️ «Яндекс» и «Сбербанк» официально объявили о разделении совместных активов
• «Яндекс» выкупит долю «Сбербанка» в «Маркете» за 42 млрд рублей. Банку принадлежит 45% в компании. «Сбербанк» заплатит за долю «Яндекса» в «Деньгах» 2,4 млрд рублей. Сейчас банку принадлежит 75% этой компании.

☀️ Президент В.Путин предложил увеличить ставку НДФЛ с 13% до 15% на заработок свыше 5 млн рублей в год
Владимир Путин предложил с 1 января 2021 года изменить ставку налога с 13 до 15% для тех, кто зарабатывает свыше 5 млн рублей в год. Повышенной ставкой будет облагаться только та часть доходов, которая превышает эту сумму

#новости #второе_мнение #инструменты_для_развития #инструменты_для_предпринимателей
👍 👎
Читать полностью
Второе мнение
Июнь 24, 2020, 1:57 п.п.
📃 30 самых выгодных франшиз 2020 года файл
Читать полностью
Второе мнение
Июнь 24, 2020, 11 д.п.
​​❇️ Что такое франчайзинг ? 30 самых выгодных франшиз 2020 года

👌Простыми словами, франчайзинг - это соглашение, в рамках которого производитель предоставляет другой компании право использовать свои наработки: права интеллектуальной собственности, такие как товарный знак, торговая марка, технические ноу-хау, дизайн и т. д.

В дополнение к проверенному бренду, маркетинговые стратегии и доверие клиентов - за определенную сумму. Например, Mc Donald's, Subway, Domino's, Dunkin 'Donuts и т. д.

В франчайзинге фирма, которая предоставляет лицензию, называется франчайзером , а физическое или юридическое лицо, которому предоставлено право, называется франчайзи.

Франчайзи приобретает франшизу, выплачивая первоначальный взнос и ежегодные лицензионные сборы франчайзеру, который, в свою очередь, регулярно проводит обучение и оказывает помощь франчайзи.

Договор франчайзинга - это специальное соглашение между обеими сторонами, в соответствии с которым предоставляются права, а также четко определены условия, касающиеся деятельности компании.

Основные понятия:

1️⃣ Франшиза: разрешение вести бизнес от лица существующего бренда и использовать его наработки: имя и дизайн, технологии производства, корпоративные стандарты, права на патенты и изобретения.

2️⃣ Политика : франчайзи должен следовать политике, касающейся способа ведения бизнеса, как указано в соглашении

3️⃣ Маркетинговая поддержка и технологии . Франчайзер предоставляет постоянную рыночную поддержку и технологию для ведения бизнеса в порядке, указанном в договоре франчайзинга.

4️⃣ Повышение квалификации : Полное обучение и помощь предоставляются персоналу, работающему на предприятии франчайзи.

5️⃣ Паушальный взнос - разовая фиксированная выплата, которую франчайзи отдаёт франчайзеру при заключении договора.

6️⃣ Роялти : за использование известной бизнес-модели франчайзи выплачивает франчайзеру роялти (регулярный платеж).

7️⃣ Ограниченный период : франчайзи разрешается использовать деловые ноу-хау и торговую марку в течение определенного периода, как указано в договоре франшизы. Соглашение может быть продлено в дальнейшем.

‼️ Франчайзинг - самая распространенная практика расширения бизнеса посредством лицензионных отношений, когда владелец обеспечивает обучение, оборудование, ингредиенты и маркетинговую поддержку другой организации.

30 самых выгодных франшиз 2020 года

https://www.forbes.ru/rating/402745-30-samyh-vygodnyh-franshiz-2020-reyting-forbeshttps://www.forbes.ru/rating/402745-30-samyh-vygodnyh-franshiz-2020-reyting-forbes

#модель_бизнеса #второе_мнение #для_предпринимателей #инструменты_для_развития

👌Если вам понравился пост, поставьте 👍 и поделитесь информацией с другом ‼️
👍 👎
📢 Поделиться постом
Читать полностью
Второе мнение
Июнь 22, 2020, 2:01 п.п.
​​❇️ Как правильно увольнять сотрудников. Или что делать, если вас увольняют ?

В "мирное время" этот процесс называется "оптимизация численности". Во времена пандемии просто сокращения, чтобы выжить.

Кризис на фоне пандемии заставил многих работодателей в пострадавших отраслях отказаться от самого дорогого — сотрудников. Как не превратить сокращения в террор и организовать процесс так, чтобы потом не пришлось много лет восстанавливать репутацию ?

Но трудный период рано или поздно закончится, а на восстановление испорченного из-за неграмотных действий бренда понадобятся годы. Компании, которые в прошлые кризисы ради экономии расставались с людьми грубо (лишь бы побыстрее), потом были вынуждены тратить большие средства на работу с репутацией и испытывали трудности при найме. Сиюминутная экономия приводила к росту расходов в будущем.

‼️ Увольнение - это всегда стресс - для работника, коллектива, и для руководителя.

Процесс увольнения конечно-же зависит от первопричины. Но главный принцип увольнения - чтобы организация осталась с тем персоналом, который необходим для эффективной деятельности, чтобы оставшийся персонал адекватно принял позицию руководства, чтобы уволившийся или уволенный сотрудник расстался с компанией без обиды.

Обиженный работник может начать искать защиты и справедливости. Не известно, куда он пойдет: в налоговую инспекцию, к конкурентам - в любом случае, нежелательно, чтобы он распространял тот объем информации, которым владел по долгу службы.

Предварительные шаги:

1️⃣ Руководителю и менеджеру по персоналу надо согласовать общее видение истинных причин и стратегии увольнения. Это позволит действовать конструктивно и правильно в непредвиденных обстоятельствах, которые бывают при увольнениях, и самостоятельно принимать решения, действуя в интересах организации.

2️⃣ Заблаговременно предупредить сотрудника об увольнении

3️⃣ Провести встречу с увольняемым. Во время встречи надо подробно проговорить позицию обеих сторон.

4️⃣ Составить план передачи дел увольняемого

5️⃣ При возможности и по необходимости - предоставить увольняемому сотруднику "отходные" льготы (как минимум выходное пособие)

6️⃣ Обязательно провести работу с коллективом по отношении к ситуации для коррекции групповых процессов в случае необходимости

7️⃣ Независимо по чьей инициативе происходит увольнение, надо постараться сохранить нормальные эмоциональные взаимоотношения. Мир тесен !

Сам процесс:

📌 Проводить увольнение за одну встречу

📌 Говорить об окончании этапа работы. О "повышении капитализации" работника на рынке труда за время работы в компании - в связи с полученным опытом на текущей работе, пройденными корпоративными обучениями, он сможет получить работу в другой компании уже на большую зарплату.

📌 Предложить свои услуги в помощи по поиску

📌 Возможно предложить работу в компании на другой должности или в другом отделе

📌 Предложить написать рекомендацию !

Написал пост, т.к. имею опыт по описанной теме. Приходилось "оптимизировать численность" регулярно. И расставаться приходилось не всегда с "отстающими" сотрудниками и это в двойне морально сложно. Я не являюсь экспертом в HR, поэтому привожу ссылку на интересный, на мой взгляд пост, для тех, кто оказался на "другой стороне баррикад".


А что - же делать если вас увольняют ?
https://vc.ru/flood/6513-youre-firedhttps://vc.ru/flood/6513-youre-fired

#менеджмент #психология_бизнеса #второе_мнение #для_предпринимателей #инструменты_для_развития

👌Если вам понравился пост, поставьте 👍 и поделитесь информацией с другом ‼️
👍 2 👎
📢 Поделиться постом
Читать полностью
Второе мнение
Июнь 19, 2020, 2:40 п.п.
​​🔥 Топ 5+ финтех новостей недели по версии "ВТОРОГО МНЕНИЯ"

📌 "Сбербанк" стал начислять комиссию в 1% на денежные переводы через банкоматы
"Сбербанк" отменил бесплатные переводы между картами через банкомат, пишет "Коммерсант". Теперь, чтобы отправить любую сумму таким способом, придется заплатить 1% комиссии.

📌 Павел Дуров: "Поздравляю всех российских пользователей Telegram"
"Отличная новость - Роскомнадзор официально разблокировал Telegram на территории России. Поздравляю всех российских пользователей Telegram с этим позитивным изменением - и надеюсь, что оно долгосрочно", - пишет основатель Telegram в своем канале в мессенджере.

📌 Запрет на дни рождения и разметка в курилке: как российский бизнес подготовился к возврату в офис
Компании постепенно возвращают сотрудников в офисы после самоизоляции. Но пространства приходится менять, чтобы отвечать и требованиям властей, и ожиданиям сотрудников в плане безопасности. Работникам запрещают отмечать дни рождения, вместе обедать, советуют приносить посуду из дома и не одалживать друг у друга карандаши

📌 Банки пригрозили ввести плату за выпуск и обслуживание карт
Российские банки попросили снять ограничения на комиссии по безналичному расчету. Их установили как меру поддержки бизнеса в кризис. Банки оценивают свои возможные потери в 10-15 млрд рублей и грозят ввести плату за выпуск пластиковых карт и их обслуживание

📌 Сбербанк запустил сервис для проверки подозрительных сайтов и номеров
Сбербанк запустил сервис, с помощью которого россияне смогут проверить на мошенничество подозрительные сайты и номера телефонов. Полученные данные Сбербанк передаст экспертам для расследования и блокировки

📌 Ученые в США доказали способность коронавируса поражать мозг
Ученые из Университета Джонса Хопкинса сообщили, что нашли первые прямые доказательства того, что коронавирус может поражать мозг человека и размножаться в его клетках. Их открытие может усложнить поиски способов лечения болезни

📌 В ГД внесен законопроект об удаленной работе
«Цель представленных изменений в ТК РФ — повышение гибкости занятости и применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях», — сказано в пояснительной записке.

#новости #второе_мнение #инструменты_для_развития #инструменты_для_предпринимателей
👍 1 👎
Читать полностью
Второе мнение
Июнь 17, 2020, 8 п.п.
​​❇️ 50 самых инновационных стартапов финтеха 2020 по Forbes Fintech 50

🏦Когда
Вы последний раз ходили лично в банк ?
По статистике, обычные люди лично посещают банк 1-2 раза в год. Но при этом заходят в мобильное приложение "мобильный банк" по 20-30 раз в месяц. Fintech, или « финансовые технологии », изменил способ использования финансовых услуг, и рынок постоянно растет.

🌃 На картинке предлагаю вам ознакомится с 50-ю самыми инновационными стартапами области Fintech по материалам Forbes Fintech 50.

Возможно в описании перечисленных ниже стартапов вы найдете идею и для себя.

Описание топ 10 (из 50) лучших стартапов Fintech по финансированию 2020 (по количеству привлеченных инвестиций)

1️⃣ Opendoor (недвижимость; Ирвин, Калифорния): 1,3 млрд долларов.

Это онлайн сервис по продаже домов, цель которого - оптимизация процесса продажи до нескольких дней и минимизация взаимодействий покупателя с продавцом и с сервисом.

2️⃣ Stripe (Payments; Mountain View, California): 1 млрд долларов.

Stripe — это онлайн-сервис, который позволяет владельцам сайтов электронной коммерции легко обрабатывать платежи по кредитным картам.

3️⃣ Credit karma (личные финансы; Сан-Франциско, Калифорния): 869 млн долларов.

CREDIT KARMA представляет собой сервис, который помогает пользователю узнать вероятность получения кредита в банке или в другой финансовой организации после заполнения необходимых данных в анкете на сайте.

4️⃣ Chime (личные финансы). ; Сан-Франциско, Калифорния): 805 млн долл. США

Это цифровой банк, не имеющий физических отделений.

5️⃣ Affirm (Личные финансы; Сан-Франциско, Калифорния): 800 млн долл. США.

Стартап Affirm позволяет совершать мгновенные покупки без сложной авторизации. При нажатии на кнопку «Купить» сервис сразу переводит деньги продавцу, а пользователю выставляет счет, который он может оплатить в течение месяца. При выдаче подобного кредита Affirm опирается на личную информацию о пользователе из его профиля на Facebook и других социальных сетях, а также на данные по номеру мобильного телефона.

6️⃣ TransferWise (платежи; Лондон, Соединенное Королевство): 689 млн долл. США

Transferwise - это сервис, который позволяет делать международные денежные переводы онлайн с минимальными комиссиями.

7️⃣ Root Insurance (страхование; Колумбус, Огайо): 528 млн долларов.

Компания оказывает услуги страхования водителей для клиентов премиум класса. Она разрабатывает страховые программы и тарифы на основе их стиля вождения, а также ряда других факторов. Компания заявляет, что аккуратным водителям программы страхования позволяют сэкономить более 50% по сравнению с другими страховыми услугами.

8️⃣ Coinbase (Blockchain & Bitcoin; Сан-Франциско, Калифорния): 525 млн долларов.

Coinbase – это сервис криптовалютных кошельков и крупнейшая биржа США.

9️⃣ Toast (платежи; Бостон, Массачусетс): 498 млн долларов.

Онлайн
платежи для малых и средних предприятий. Компания поставляет оборудование для обработки онлайн платежей для ресторанов.

1️⃣0️⃣ Kabbage (b2b кредитование; Атланта, Джорджия): 489 млн долларов.

Сервис Kabbage предназначен для кредитования малого и среднего бизнеса, который реализует товар через интернет-магазины. Бизнесмены могут подать заявку на кредит прямо на сайте компании и через 7 минут получить деньги. Благонадежность заемщика определяется исходя из результатов его продаж, данных почтовых компаний и активности в социальных сетях.

Финтех влияет не только на банки: от инвестирования до страхования и недвижимости, эти стартапы привносят революционные изменения в финансовые услуги - и получают для этого много средств. Два стартапа в списке Forbes (список выше) даже получили финансирование на сумму более 1 миллиарда долларов.

#тренды #стартап #мотивация #маркетинг #второе_мнение #инструменты_для_развития
#инструменты_для_предпринимателей

👌Если вам понравился пост, поставьте 👍 и поделитесь информацией с другом ‼️
👍 5 👎 1
📢 Поделиться постом
Читать полностью
Второе мнение
Июнь 17, 2020, 12:01 п.п.
​​❇️ Качества, которые помогают достичь успеха. Скотт Галлоуэй

Скотт Галлоуэй — предприниматель, профессор Школы бизнеса Стерна при Нью-Йоркском университете, специализируется на стратегии развития бренда и маркетинге.

Его интерпретация набора качеств, необходимых успешному человеку мне показалась новой и интересной. Привожу кратко его мнение.

Он говорит, что как и раньше, трудолюбивые люди, которые ладят с коллегами, имеют больше шансов преуспеть, чем ленивые интриганы. Но талант и усердие гарантируют лишь попадание в топовый миллиард жителей планеты. Для того чтобы стать одним из лучших, а не одним из миллиарда, необходимы следующие качества.

Качества, которые помогают достичь успеха

📌 Эмоциональная зрелость
Это главное качество для молодых людей, которые только начинают карьеру, потому что сегодня все меньше областей, где люди выполняют ограниченный набор задач и подчиняются одному боссу. В цифровой век работник в течение дня выполняет множество разнообразных задач, играет разные роли. Молодые сотрудники, которые уверены в себе, умеют держать удар и перестраиваться, быстро учатся и оперативно применяют теорию на практике, находятся в более выгодном положении, чем те, кто подолгу «зависает» над новыми задачами и тяжело переживает неудачи.

📌 Любознательность
Технологии и методы, которые были популярны и хорошо работали вчера, сегодня неэффективны, а завтра о них уже никто не вспомнит, потому что появятся новые технологии. Скорость научно-технического прогресса и жизни в целом многократно увеличилась.

После изобретения телефона прошло 75 лет, прежде чем он появился у 50 миллионов пользователей. Телевизор появился в 50 миллионах домов через 13 лет. Интернет — через 4 года. А Angry Birds — через 35 дней.
Изучайте новые технологии, генерируйте и предлагайте новые идеи.

📌 Вовлеченность.
Интересуйтесь не только своей работой, но и тем, что делают окружающие. Не бойтесь задавать вопросы и предлагать помощь. Это ваша задача, ваш проект, ваша команда, ваша компания (даже если вы рядовой сотрудник, а не собственник).

#психология_бизнеса #мотивация #продажи #маркетинг #второе_мнение
#инструменты_для_развития #инструменты_для_предпринимателей

👌Если вам понравился пост, поставьте 👍 и поделитесь информацией с другом ‼️
👍 👎
📢 Поделиться постом
Читать полностью
Второе мнение
Июнь 12, 2020, полдень
​​🔥 Топ 5+ финтех новостей недели по версии "ВТОРОГО МНЕНИЯ"

🖇 Видео: как менялась популярность телефонов в сети МТС с 2008 года
МТС проанализировала предпочтения пользователей по брендам телефонов и смартфонов с момента запуска сети в России с 2008 года

🖇 15 российских банков попали в рейтинг самых удобных по версии американского Forbes
В рейтинг лучших банков по предпочтениям клиентов, который составляет американский Forbes, в этом году попали 15 российских кредитных организаций. В тройке лидеров Райффайзенбанк, Московский кредитный банк, Альфа-банк

🖇 МТС предложила абонентам-физлицам виртуальные номера
МТС предложила абонентам-физлицам виртуальные номера — они пригодятся на сайтах знакомств и объявлений

🖇 Сбербанк купит одну из самых дорогих компаний Рунета
Сбербанк договорился о покупке контрольной доли в городском справочнике 2ГИС, оцененном в рамках сделки в 14,3 млрд рублей

🖇 ФССП начала принудительное взыскание штрафов с Facebook и Twitter
Российские приставы начали процесс по принудительному взысканию штрафов по четыре миллиона рублей с Facebook и Twitter, следует из базы данных ФССП

🖇 Минкомсвязь раскритиковала законопроект о цифровых финансовых активах
Минкомсвязь РФ раскритиковала законопроект о цифровых финансовых активах, которым могут не только запретить оборот криптовалют в России, но и серьезно затормозить развитие отечественных блокчейн-технологий

#новости #второе_мнение #инструменты_для_развития #инструменты_для_предпринимателей
👍 2 👎 2
Читать полностью
Второе мнение
Июнь 10, 2020, 8 п.п.
​​❇️ Как люди и компании относятся к работе удаленно ?

И вот уже даже Москве снимаются требования "самоизоляции", термин, который уже не раз высмеивался.

Что же будет с режимом удаленной работы, все радостно побегут в душные офисы ?

⌚️ Amazon оставили сотрудников, которые могут работать удаленно, по домам минимум до 2 октября 2020 года.

💻 В Microsoft также специалисты будут работать удаленно до октября.

📱 В Facebook часть людей, как ожидается, вернется на рабочие места в июле, но большинство останутся дома до конца года.

💻 В Google удаленная работа также рассчитана на период до конца текущего года (те сотрудники, кому это крайне необходимо, могут выйти в июне-июле).

📱 В Twitter же и вовсе готовы оставить сотрудников на удаленной работе навсегда.

Возможно кто -то скажет, что "не правильно ориентироваться на этих технологических гигантов".

А я скажу обратное, что эти компании много видят "между строк" и используют только эффективные практики. Поэтому они производят такие выдающиеся продукты и столько зарабатывают.

Ни для кого ни секрет, что люди ценят свободу выбора.
По результатам последнего опроса, проведенного в США 98% людей хотели бы иметь возможность работать удаленно до конца своей карьеры.

Помимо работы в спортивных штанах, какие преимущества люди видят при работе из дома ?

Гибкий график, возможность работать из любого места и больше не ездить на работу - вот основные преимущества.

Конечно, не все хорошо в работе из дома.
Вот некоторые из проблем, с которыми сталкиваются люди, работая удаленно.

⏰ Главной проблемой, с которой сталкиваются удаленные работники, было выставление границы между работой и частной жизнью. Без четкой смены места и установленных рабочих часов многим людям было труднее четко разделить свое личное и профессиональное время.

👥 Кроме того, отсутствие личного общения может быть проблемой для некоторых людей. На самом деле, треть людей были обеспокоены тем, что их профессиональные усилия не будут оценены из-за отсутствия контактов в офисе. Что их работа не будет правильно оценена руководством.

📉 Как минимизировать описанные недостатки ?

1️⃣ Понять, что возможность удаленной работы компании - это одно из ваших конкурентных преимуществ ‼️

2️⃣ Собрать имеющийся опыт удаленной работы

3️⃣ Научиться работать удаленно независимо от каких либо карантинов !

Если вы уже решили первый пункт и поняли, что удаленная работа может стать вашим конкурентным преимуществом, то хочу поделиться опытом, обобщенным в написанном курсе ( содержание курса ).

Для собственников бизнеса и для наемных сотрудников, кто хочет получить от удаленной работы максимум эффективности, рекомендую посмотреть курс (гайд) "Идеология удаленки. Кризис" (5 уроков).
( https://www.2thopinion.ru/kurse )

Курс написан ИТ менеджером одного из банков под управлением которого 100+ сотрудников в 3-х регионах.

Первый урок можно скачать абсолютно бесплатно с сайта !

‼️ Умение обеспечить работу удаленно это ваше конкурентное преимущество ‼️

Что является основной проблемой отказа от внедрения удаленной работы? - Простое сопротивление изменениям.

Более 50% компаний, которые не имели гибкой или удаленной политики на рабочем месте ранее, указали в качестве причины «давнюю политику компании». Другими словами, так было всегда.

#удаленка #второе_мнение #инструменты_для_развития
#инструменты_для_предпринимателей

👌Если вам понравился пост, поставьте 👍 и поделитесь информацией с другом ‼️
👍 1 👎
📢 Поделиться постом
Читать полностью
Второе мнение
Июнь 8, 2020, 8:30 п.п.
​​❇️ Самые богатые люди в мире.

Раз уж у нас сегодня день "цифр", в продолжение предыдущего поста привожу еще интересные данные.

‼️Хорошее подтверждение мотивирующего лозунга, что кризис надо рассматривать как новые возможности.

Вот как преумножилось (+) / уменьшилось (-) богатство топовой десятки
миллиардеров по сравнению с мартом 2019 года

Джефф Безос + $ 14.1B
Билл Гейтс + $ 7.1b
Бернар Арно и Семья + $ 15.5B
Уоррен Баффет - $ 9.1B
Марк Цукерберг + $ 6.5B
Ларри Эллисон + $ 3.4b
Стив Баллмер + $ 21.3B
Амансио Ортега - $ 2.2b
Ларри Пейдж + $ 7.6B
Джим Уолтон + $ 12.0B

Источник: Forbes:
Сравниваются состояние на 22 апреля 2020 г
с состоянием на 5 марта 2019 г

#тренды #covid19 #второе_мнение #инструменты_для_развития #инструменты_для_предпринимателей

👌Если вам понравился пост, поставьте 👍 и поделитесь информацией с другом ‼️
👍 5 👎 1
📢 Поделиться постом
Читать полностью
Второе мнение
Июнь 8, 2020, 8 п.п.
​​❇️ Сколько миллиардеров в мире ?

Знаете ли вы сколько в мире богатейших людей, у которых состояние составляет более 1 миллиарда долларов ?

Аналитический ресурс Visualcapitalist сделал визуализацию на основе данных Forbes (на март 2020).

‼️На основе этой информации можно сделать вывод о масштабе развивающегося экономического кризиса в мире.

Итак цифры:

📌 По данным Forbes, по состоянию на 18 марта 2020 года в мире насчитывалось 2095 миллиардеров.

📌 Общий капитал миллиардеров мира составляет 8 триллионов долларов, что на 700 миллиардов долларов меньше, чем в предыдущем году.

📌 На 58 миллиардеров меньше, чем год назад, и на 226 меньше, чем в начале марта. Это в значительной степени из-за экономического спада в результате коронавируса.

📌В частности, 51% миллиардеров в списке «беднее», чем они были в 2019 году.

Топ 10 стран с наибольшим количеством миллиардеров

1️⃣ Соединенные Штаты: 614

2️⃣ Китай: 388

3️⃣ Германия: 107

4️⃣ Индия: 102

5️⃣ Россия: 99

6️⃣ Гонконг: 67

7️⃣ Бразилия: 45

8️⃣ Великобритания: 45

9️⃣ Канада: 44

1️⃣0️⃣ Франция: 39

На картинке: Каждая страна на карте состоит из маленьких точек, каждая точка представляет одного миллиардера.

#тренды #covid19 #второе_мнение #инструменты_для_развития #инструменты_для_предпринимателей

👌Если вам понравился пост, поставьте 👍 и поделитесь информацией с другом ‼️
👍 2 👎
📢 Поделиться постом
Читать полностью