❓ Какие льготы положены ветеранам труда? 

Статус ветерана труда, полученный в соответствии с законом «О ветеранах», присваивают один раз, подтверждать его в дальнейшем не нужно. Удостоверение к нему бессрочное и действует по всей России

Какие же льготы положены ветеранам труда в 2024 году?

✅ Федеральные льготы:Федеральные льготы:

🔹 Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ): Например, в 2024 году в Москве это 1328 р.
🔹 Компенсация расходов на ЖКУ: 50% оплаты
🔹 Бесплатный проезд: на общественном транспорте (кроме такси) в пределах города, где проживает ветеран
🔹 Льготный проезд: на железнодорожном, водном и воздушном транспорте (ограниченное количество поездок)
🔹 Первоочередное право на получение путевки в санаторий: по направлению врача
🔹 Скидка 50% на оплату услуг телефонной связи: за один телефон
🔹 Бесплатное зубопротезирование: один раз в год
🔹 Льготное оформление документов: для оформления различных справок и свидетельств
🔹 Преимущественное право на вступление в садоводческие товарищества: для садоводства и огородничества

✅ Региональные льготы:Региональные льготы:
Помимо федеральных, ветеранам труда могут предоставляться дополнительные льготы на региональном уровне. Узнать о них можно в органах социальной защиты населения по месту жительства

📚 Документы для оформленияДокументы для оформления в каждом регионе могут различаться, точный список лучше узнавать на сайте региональных госуслуг или в МФЦ. В общем случае понадобятся:
▪️ Паспорт
▪️ Удостоверение ветерана труда
▪️ Пенсионное удостоверение
▪️ Банковские реквизиты

Некоторые льготы можно монетизировать, то есть получить вместо них денежную компенсацию

#ветеранытруда #льготы #социальнаяподдержка

❓ Как правильно оформить трудовой договор?

Трудовой договор – это документ, который регулирует отношения между работником и работодателем. В нем прописаны права и обязанности обеих сторон, условия работы, режим труда и отдыха, оплата труда и другие важные моменты

Чтобы обезопасить себя и свои права, важно внимательно подойти к оформлению трудового договора

🤔 Что нужно знать:Что нужно знать:

Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме в двух экземплярах.двух экземплярах. Один экземпляр выдается работнику, другой хранится у работодателя

Договор может быть бессрочным (на неопределенный срок) или срочным (не более 5 лет). Срочный договор можно заключать только в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ

👉 В трудовом договоре обязательно должны быть указаны:В трудовом договоре обязательно должны быть указаны:
▪️ ФИО работника и наименование работодателя
▪️ дата начала работы
▪️ место работы
▪️ трудовая функция работника
▪️ условия оплаты труда
▪️ режим работы и отдыха
▪️ другие условия, необходимые для осуществления трудовой деятельности

📄 Работник должен предоставить следующие документы:Работник должен предоставить следующие документы:
▪️ Паспорт
▪️ СНИЛС
▪️ Трудовую книжку (при наличии) или сведения о трудовой деятельности
▪️ Документы об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при необходимости)

Работодатель обязан ознакомить работника с проектом трудового договора до его подписания

Работник имеет право отказаться от подписания трудового договора, если его условия не соответствуют требованиям закона

📄 Ссылки на документы:Ссылки на документы:

✔️ Трудовой кодекс Российской Федерации
✔️ Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 "Об утверждении Типовой формы трудового договора между работодателем и физическим лицом, выполняющим работу по профессии рабочего, не требующей специальной подготовки, либо по временному исполнению обязанностей работника, отсутствующего по причине болезни или по другим уважительным причинам"


#трудовоеправо #юрист #советы #работа #трудовойдоговор

❓ Как получить разрешение на строительство?

Хотите построить дом или иное сооружение? Тогда вам потребуется разрешение на строительство.
Расскажу, как его получить

Шаг 1: Определите, требуется ли разрешениеШаг 1: Определите, требуется ли разрешение

С 2018 года для строительства ИЖС и садовых домов на землях ИЖС разрешение не нужно.
Вместо него необходимо уведомить органы местного самоуправления о начале и завершении начале и завершении строительства.
Для остальных объектов (например, многоквартирных домов, коммерческих объектов)многоквартирных домов, коммерческих объектов) разрешение обязательно

Шаг 2. Подготовьте документы:Шаг 2. Подготовьте документы:

▪️ Заявление (образец на сайте мэрии или МФЦ)
▪️ Паспорт и СНИЛС
▪️ Правоустанавливающие документы на участок: договор купли-продажи, акт передачи, свидетельство о праве собственности
▪️ Проект будущего объекта (от сертифицированного архитектора)
▪️ Согласие соседей (для некоторых объектов).
Градостроительный план земельного участка

Шаг 3: Подайте документы:Шаг 3: Подайте документы:

✔️ Обратитесь в местную администрацию, в департамент градостроительства или МФЦ
✔️ Возможна подача через портал Госуслуг: gosuslugi.ru

Шаг 4: Оплатите государственную пошлину:Шаг 4: Оплатите государственную пошлину:
Размер пошлины варьируется в зависимости от региона и категории объекта

Шаг 5: Ожидайте решения:Шаг 5: Ожидайте решения:
Срок рассмотрения заявления — до 10 рабочих дней (ч. 6 ст. 51 Градостроительного кодекса РФ).

📄 Разрешение на строительство выдается на весь срок, предусмотренный проектом организации строительства объекта капитального строительства, за исключением случаев, если такое разрешение выдается на отдельные этапы строительства, реконструкции

📄 Разрешение на индивидуальное жилищное строительство выдается на 10 лет

❌ Строить без разрешения нельзя! Это может привести к штрафам (до 50 000 р.) и сносу незаконного объекта.❌ Строить без разрешения нельзя! Это может привести к штрафам (до 50 000 р.) и сносу незаконного объекта.

#строительство #разрешение #дом #недвижимость

❓ Как оформить опеку над несовершеннолетним?

Опека – это форма устройства детей, оставшихся без попечения родителей, когда за их воспитание, образование и содержание несут ответственность другие лица

👉 Кто может стать опекуном?Кто может стать опекуном?
Опекуном может стать любой дееспособный гражданин РФ, не имеющий противопоказаний. Перечень противопоказаний установлен в ст. 110 Семейного кодекса РФ

Основные шаги оформления опеки:Основные шаги оформления опеки:

1️⃣ Сбор документов. Для начала потребуется собрать пакет документов, включая:

▪️ Заявление о назначении опекуна
▪️ Паспорт и СНИЛС заявителя
▪️ Справка об отсутствии судимости
▪️ Медицинская справка о состоянии здоровья заявителя
▪️ Справка о доходах
▪️ Справка с места жительства
▪️ Согласие на опеку от родителей (если возможно)
▪️ Разрешение органов опеки и попечительства на проживание несовершеннолетнего в жилом помещении заявителя
▪️ Заключение психолого-педагогической комиссии (для детей старше 7 лет)

2️⃣ Подача заявления. Документы подаются в орган опеки и попечительства по месту жительства ребенка

3️⃣ Проверка условий проживания. Представители органов опеки обязаны провести обследование жилищных условий будущего опекуна

4️⃣ Рассмотрение заявления. Органы опеки рассматривают заявление в течение 10 дней и принимают решение о назначении опеки

‼️ Важные моменты:Важные моменты:

✅ Согласие ребенка. Если ребенок достиг 10 лет, требуется его письменное согласие на установление опеки (ст. 150 Семейного кодекса РФ)
✅ Госпошлина. На сегодняшний день госпошлина за оформление опеки не взимается.
✅ Социальные выплаты. Опекуны имеют право на ежемесячные выплаты, размер которых зависит от региона проживания (ст. 16 ФЗ №48-ФЗ)

#опека #дети #семья #право

Собираетесь уволиться или вас увольняют?

Знание своих прав – залог законного и корректного процесса. Сегодня разберемся, на что может рассчитывать работник при увольнении

💰 Выплата заработной платы:💰 Выплата заработной платы:

✔️ Вы имеете право на получение заработной платы за все отработанное время, включая не отработанные дни отпуска (Статья 127 ТК РФ)
✔️ Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за все не использованные в течение рабочего года отпуска (Статья 126 ТК РФ)

💶 Выходное пособие:Выходное пособие:

✔️ При сокращении штата или ликвидации организации вам полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (Статья 178 ТК РФ)
✔️ В некоторых случаях, например, при расторжении трудового договора по инициативе работника по уважительным причинам, также возможно получение выходного пособия (Статья 77 ТК РФ)

🤱 Социальные гарантии:Социальные гарантии:

✔️ При увольнении вы сохраняете право на постановку на учет в центре занятости населения и получение пособия по безработице (Статья 3 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации")

✔️ Вам также могут быть предоставлены льготы, связанные с переездом в другую местность для трудоустройства (Статья 30 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации")

⚖️ Оспаривание увольнения:Оспаривание увольнения:

Если вы считаете, что вас уволили незаконно, вы можете оспорить увольнение в суде в течение трех месяцев со дня получения приказа (Статья 394 ТК РФ)

За помощью и консультацией всегда можно обратиться в трудовую инспекцию или к юристу

#трудовоеправо #увольнение #сотрудник #права #защита #закон #ТК_РФ

❓ Банк незаконно начислил штрафы? Что делать?

К сожалению, ситуации, когда банки выставляют необоснованные штрафы своим клиентам, не редкость

Но не стоит отчаиваться! У вас есть права, и я расскажу, как ими воспользоваться

1️⃣ Изучите документы Изучите документы 📄

✔️ Договор с банком: внимательно прочитайте его, особенно разделы о штрафах и пенях. Убедитесь, что банк действовал в рамках своих полномочий

✔️ Выписка по счету: сверьте ее с вашими операциями. Ошибки могут быть, требуйте их исправления

2️⃣ Составьте претензиюСоставьте претензию

✅ В свободной форме: изложите суть ситуации, укажите, за что был начислен штраф, почему вы считаете его незаконным
✅ Приложите копии документов: договора, выписки, чеков.
✅ Отправьте претензию в банк: заказным письмом с уведомлением о вручении, передать лично под расписку или или через интернет-банк

3️⃣ Обратитесь в ЦБ РФОбратитесь в ЦБ РФ

Онлайн-приемная: https://www.cbr.ru/reception/
Звонок: 8 800 250-40-03
Лично: в региональное отделение ЦБ РФ

4️⃣ Суд ⚖️Суд ⚖️

Если банк не отреагировал на претензию в течение 30 дней или вы не согласны с его ответом, обращайтесь в суд
Госпошлина: для физлиц – 300 рублей

📄 Ссылки:Ссылки:

▪️ ФЗ "О банках и банковской деятельности": https://www.cbr.ru/about_br/anticor/cor_act/law/
▪️ ЦБ РФ: https://www.cbr.ru/
▪️ Закон "О защите прав потребителей"https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_305/https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_305/

#защитаправ #банк #штрафы

❓ Как защитить свои авторские права?

Что такое авторское право?

Это право автора на произведение, будь то текст, музыка, картина, программа или даже дизайн сайта

🤔 Как защитить свои авторские права?Как защитить свои авторские права?

1️⃣ Автоматическая защита:
С момента создания произведения оно автоматически защищено авторским правом

2️⃣ Дополнительные меры:
✔️ Указать свое имя: На произведении стоит указать ваше имя (псевдоним) как автора
✔️ Депонирование: Можно задепонировать произведение в Роспатенте или в Российском авторском обществе (РАО)
✔️ Знак охраны авторского права: Используйте символ © (C) с указанием года создания
✔️ Технические меры: Шифрование, водяные знаки, контроль доступа – все это поможет защитить ваше произведение

⚔️ Нарушение авторских прав:Нарушение авторских прав:

Копирование, переработка, распространение без согласия автора – это нарушение его прав

‼️ Что делать, если ваши права нарушены?Что делать, если ваши права нарушены?

💬 Направить претензию нарушителю: В ней укажите требования (прекратить нарушение, удалить материал, выплатить компенсацию)
⚖️ Обратиться в суд: Если претензия не помогла, можно защитить свои права в суде

Авторское право действует всю жизнь автора и 70 лет после его смерти

За нарушение авторских прав предусмотрена гражданская и даже уголовная ответственность

Подробная информация:Подробная информация:

▪️ Гражданский кодекс РФ, часть IV: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64629/
▪️ Федеральный закон "Об авторском праве и смежных правах": https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_2238/
▪️ Сайт Роспатента: https://rospatent.gov.ru/
▪️ Сайт РАО: https://rao.ru/

Помните, ваши произведения – это плод вашего труда и творчества. Не бойтесь защищать свои права!

#авторскоеправо #защитаправ #закон #юрист

❓ Как взыскать долг с должника?

Столкнулись с недобросовестным заемщиком? Не знаете, как вернуть свои деньги?

Рассказываем, как законно взыскать долг с физического лица:как законно взыскать долг с физического лица:

1️⃣ Досудебное урегулирование:Досудебное урегулирование:

✅ Напомните должнику о его обязательствах: составьте письменное требование с указанием суммы долга, срока возврата, ваших реквизитов

✅ Предложите мировое соглашение: возможно, должник готов к диалогу и вы сможете договориться о реструктуризации долга (например, рассрочке платежей)

2️⃣ Судебное взыскание:Судебное взыскание:

Обратитесь в суд с исковым заявлением: Обратитесь в суд с исковым заявлением:
▪️ В мировой суд, если сумма долга не превышает 50 000 рублей
▪️ В районный суд, если сумма долга больше 50 000 рублей

📄 Соберите необходимые документы:Соберите необходимые документы:
▪️ Договор займа (если есть)
▪️ Расписка о получении денег
▪️ Переписку с должником (требования, предложения)
▪️ Чеки, квитанции (доказательства расходов, если несли их вы)

💰 Оплатите госпошлину - Оплатите госпошлину - 3% от суммы долга, но не менее 200 рублей

Суд вынесет решение:
✔️ В вашу пользу: на основании решения вы сможете получить исполнительный лист для взыскания долга через приставов
✔️ Не в вашу пользу: вы можете обжаловать решение в апелляционном суде

Важно! 🔥
✔️ Сроки исковой давности: 3 года со дня, когда вы узнали о нарушении своего права (ст. 196 ГК РФ)
✔️ Сохраняйте доказательства: чем больше документов, тем выше шансы на успех

При необходимости обратитесь к юристу: он поможет составить документы, защитить ваши права в суде

#долги #взысканиедолгов #юрист #советы #закон

❓ Как оспорить завещание?

Не всегда воля наследодателя, выраженная в завещании, является законной. Рассказываем, как оспорить завещание и отстоять свои права на наследство

📄 Основания для оспаривания:Основания для оспаривания:

✅ Недееспособность наследодателя на момент составления завещания (ст. 21 Гражданского кодекса РФ)
✅ Недостойные наследники (ст. 1117 ГК РФ): те, кто умышленно совершил убийство или покушение на убийство наследодателя, его родителей, детей, супруга, а также те, кто своими действиями препятствовал осуществлению наследодателем права свободно распорядиться своим имуществом
✅ Нарушение формы завещания (ст. 21 ГК РФ): несоблюдение необходимых формальностей, например, отсутствие подписи завещателя или нотариуса
✅ Ошибки в содержании завещания: завещание не соответствует действительной воле наследодателя (например, под влиянием угроз или обмана)

👉 Порядок действий:Порядок действий:

1️⃣ Соберите доказательства: медицинские справки, свидетельские показания, записи камер видеонаблюдения, иные документы, подтверждающие ваши основания.
2️⃣ Составьте исковое заявление в суд по месту жительства ответчика (наследника по завещанию).
3️⃣ Приложите к иску все необходимые документы.
4️⃣ Оплатите госпошлину.
5️⃣ Примите участие в судебных заседаниях.

‼️ Важно:Важно:
✔️ Оспорить завещание можно только в судебном порядке
✔️ Срок исковой давности для оспоримого завещания составляет один год с момента открытия наследства (ст. 181 ГК РФ)
✔️ Для ничтожного завещания срок исковой давности составляет три года со дня открытия наследства (ст. 196 ГК РФ)

Источники:
▪️ Гражданский кодекс РФ: https://www.consultant.ru/
▪️ Статья 1153 ГК РФ "О порядке наследования по завещанию": https://base.garant.ru/10164072/f1bb17c5595ca1749569225b7e3965e8/


#наследство #завещание #юрист #суд #гражданскоеправо

❓ Соседи шумят? Закон на вашей стороне!

Жители многоквартирных домов часто сталкиваются с проблемой шумных соседей. Громкая музыка, ремонтные работы в неположенное время, лай собак – всё это мешает отдыху и спокойствию

Но не стоит отчаиваться! Закон о тишине защищает ваше право на спокойную жизнь

👉 Какие права у вас есть?Какие права у вас есть?

✔️ Право на тишину и покой в ночное время: с 23:00 до 7:00 запрещено шуметь (громкая музыка, ремонтные работы, пение, лай собак)

✔️ Право на тишину и в дневное время: с 13:00 до 15:00 должен быть обеспечен тихий режим (нельзя использовать инструменты, перфораторы, другие шумные электроприборы)

Устанавливает нормы шума и временные рамки, в течение которых нельзя производить шумные работы, Закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" № 52-ФЗ.Закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" № 52-ФЗ.
Эти нормы варьируются в зависимости от региона. Например, в Москве действует Закон города Москвы № 42, который запрещает шум с 23:00 до 7:00

⚖️ Что делать, если сосед нарушает тишину?Что делать, если сосед нарушает тишину?

1️⃣ Поговорите с соседом:Поговорите с соседом: вежливо объясните, что его шум мешает вам

2️⃣ Если разговор не помог:Если разговор не помог:

▪️ Зафиксируйте нарушение: запишите время, характер шума, при наличии – сделайте фото/видео

▪️ Обратитесь в управляющую компанию: напишите жалобу, с указанием даты, времени и характера нарушения

▪️ Если УК не реагирует:
▫️ Вызовите участкового: он составит протокол, проведет беседу с нарушителем
▫️ Обратитесь в Роспотребнадзор: данная организация проводит замеры уровня шума и выносит предписания.
▫️ Обратитесь в суд: при систематических нарушениях вы можете подать иск в суд на соседа

💰 Штрафы за нарушение тишины:Штрафы за нарушение тишины:

▪️ Для физических лиц: штраф от 500 до 1000 рублей
▪️ Для должностных лиц: штраф от 1000 до 2000 рублей
▪️ Для юридических лиц: штраф от 10 000 до 30 000 рублей

#тишина #право #нарушение #соседи #закон

❓ Что делать, если страховая компания отказывается выплачивать страховку?

Не расстраивайтесь! У вас есть права.

1️⃣ Изучите договор и условия отказа. Проверьте, действительно ли компания имеет основания для отказа. Страховые условия должны быть прописаны в вашем договоре

2️⃣ Письменный отказ. Запросите у страховой компании письменное объяснение причин отказа. Это поможет вам понять, на что ссылаться при обращении в контролирующие органы

3️⃣ Обращение в РСА. Если вы не согласны с отказом, обратитесь в Российский союз автостраховщиков (РСА). РСА регулирует деятельность страховых компаний и может помочь в разрешении споров. Официальный сайт: autoins.ruautoins.ru

4️⃣ Жалоба в ЦБ РФ. Центральный банк Российской Федерации контролирует страховые компании. Вы можете подать жалобу через сайт ЦБ РФ: cbr.ru.cbr.ru.

5️⃣ Судебное разбирательство. Если жалобы не помогают, подайте иск в суд. Ссылайтесь на Закон РФ "О защите прав потребителей" и Гражданский кодекс РФ. Эти документы регулируют отношения между страхователями и страховщиками.

📄 Источники:
▪️ Закон РФ "О защите прав потребителей":https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_305/https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_305/
▪️ Союз потребителей России:https://ozpp.ru/https://ozpp.ru/
▪️ Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор): https://rospotrebnadzor.ru/ https://rospotrebnadzor.ru/

#страхование #жалоба #право #закон

❓ Может ли работодатель заставить уйти в отпуск по графику?

Да, работодатель вправе отправить вас в отпуск в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в организации. График является обязательным как для работодателя, так и для его сотрудников (ст. 123 ТК РФ)

НО!
✔️ У вас есть право перенести отпуск на другой срок, если:
▪️ Вы работали непрерывно более 28 дней (ст. 123 ТК РФ)
▪️ У вас есть уважительная причина (например, состояние здоровья, семейные обстоятельства) (ст. 123 ТК РФ)

✔️ Работодатель обязан уведомить вас о дате начала отпуска не позднее чем за две недели (ст. 123 ТК РФ)
✔️ В исключительных случаях (например, при производственной необходимости) работодатель может изменить дату вашего отпуска, но только с вашего согласия и с обязательным предоставлением вам другого отпуска в удобное для вас время (ст. 123 ТК РФ)

‼️ Важно!Важно!
Не подписывайте документы об отпуске, если вы не согласны с датой его начала

💬 Ссылки:Ссылки:
Статья 123 Трудового кодекса РФ: https://www.consultant.ru/law/podborki/grafik_otpuskov/
Рекомендации Роструда по составлению графика отпусков: https://buhguru.com/kadrovaya-rabota/grafik-otpuskov-na-2024-god.html

#юрист #трудовоеправо #отпуск #праваработников

❓ Региональный материнский капитал в 2024 году: как получить?


В 2024 году получить региональный материнский капитал можно, следуя нескольким шагам. Важно знать, что процедура может немного отличаться в зависимости от региона проживания, так как региональные программы имеют свои особенности

Узнайте о наличии программы в вашем регионе. Например, информация о программах доступна на официальных сайтах региональных правительств. Для Москвы и Санкт-Петербурга это mos.ru и gov.spb.ru

Проверьте условия получения 👇Проверьте условия получения 👇

✔️ Обычно материнский капитал выдается при рождении второго или последующего ребенка

✔️ Условия и размер выплаты могут отличаться: от 50 000 до 700 000 рублей в зависимости от региона

✔️ Условия получения РМК могут включать требования к гражданству, , проживанию в регионе и доходу семьи

Ознакомьтесь с ними на сайте вашего регионального министерства социальной защиты

Подготовьте документы Подготовьте документы 📄

▪️ Заявление о получении РМК
▪️ Паспорт заявителя
▪️ Свидетельства о рождении детей
▪️ Справка о составе семьи
▪️ Другие документы (в зависимости от требований региона)

📄 Подача заявленияПодача заявления
Это можно сделать через портал Госуслуг (при наличии возможности в вашем регионе) или лично в органах социальной защиты

👨‍💻 Ожидайте решенияОжидайте решения
Срок рассмотрения заявления может варьироваться, но обычно не превышает 30 дней

‼️ Важно:Важно:

▪️ Право на капитал имеют оба родителя
▪️ Средства можно использовать на различные цели: покупку жилья, образование детей, улучшение жилищных условий

Узнать точную информацию о программе в вашем регионе можно на сайте органов соцзащиты

#маткапитал #льготы #выплаты #закон #право

❓ Трудовые будни несовершеннолетних: что нужно знать?

🚶‍♀️ С какого возраста можно работать?С какого возраста можно работать?

▪️ 14 лет: с согласия родителей и органов опеки и попечительства можно заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью
▪️ 15 лет: при наличии основного общего образования разрешается заключать трудовой договор без согласия родителей
▪️ 16 лет: можно заключать трудовой договор без каких-либо ограничений (кроме работ, запрещенных для этой возрастной категории)

⏰ Сколько можно работать?Сколько можно работать?

✔️ Рабочий день:
🔹 14-15 лет: не более 4 часов
🔹 15-16 лет: не более 5 часов
🔹 16-18 лет: не более 7 часов

✔️ Рабочая неделя:
🔹 14-15 лет: не более 24 часов
🔹 15-16 лет: не более 35 часов
🔹 16-18 лет: не более 40 часов

Важно!Важно!

❌ Запрещено привлекать несовершеннолетних к опасным, вредным, подземным работам, а также к работе в игорных заведениях, , барах, ночных клубах.
❌ Обязательно предоставлять отдых, перерывы, отпуска (не менее 31 рабочего дня) в соответствии с законодательством.
❌ Оплата труда несовершеннолетних не должна быть ниже минимального размера оплаты труда
❌ Несовершеннолетним обязателен медицинский осмотр перед началом работы
❌ Несовершеннолетних нельзя уволить по причине непрохождения испытательного срока, а также не может быть поручено полное выполнение работ в условиях индивидуальной или коллективной материальной ответственности

Где найти информацию?

✅ Трудовой кодекс РФ: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
✅ Постановление Правительства РФ № 987 "Об утверждении перечня работ, тяжелых и вредных, а также работ, в которых ограничивается применение труда лиц моложе восемнадцати лет": https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_418104/

#труднесовершеннолетних #законодательство #закон

❓ Сокращают ли рабочий день в жару?

В России нет прямого закона, обязывающего работодателей сокращать рабочий день в жаркую погоду..

👉 Но согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда

👉 И существуют рекомендации Роспотребнадзора, основанные на санитарных нормах 👇

✔️ При температуре в рабочем помещении от 28,5°C до 30°C: рекомендуется сократить рабочий день на 1 час
✔️ При температуре от 30,1°C до 32,5°C: рекомендуется сократить рабочий день на 2 часа.
✔️ При температуре выше 32,5°C: рекомендуется работать вахтовым методом или предоставлять работникам перерывы в работе не менее 1 часа в 3 часа

Важно отметить:Важно отметить:
▪️ Рекомендации Роспотребнадзора не являются обязательными
▪️ Решение о сокращении рабочего дня в жару принимает работодатель
▪️ При этом он должен руководствоваться санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами

🤔 Что делать, если работодатель не хочет сокращать рабочий день в жару?🤔 Что делать, если работодатель не хочет сокращать рабочий день в жару?

✖️ Обратиться в профсоюз (если он есть в вашей организации)
✖️ Подать жалобу в Роспотребнадзор
✖️ Обратиться в суд

Вы имеете право на безопасные условия труда

#право#право #труд#труд #жара#жара #роспотребнадзор#роспотребнадзор