Frontend developer (junior+, middle)
#удаленка #полныйдень
З/П от 60 000 до 120 000 ₽
Привет! Мы Sborka Project — аутсорс-компания по фронтенд-разработке: верстаем сайты и разрабатываем веб-приложения на JavaScript. Пишем на React, Vue, Vanilla JS. Создаём сложные анимации с помощью GSAP, WebGL и Three.js. Являемся партнёрами ONY, SLAVA, Acronis, телеканалов «Пятница», «Супер», «СТС»
Наша вакансия подойдёт тем, кто хочет выйти на новый уровень в карьере — у нас разработан roadmap до мидла, сеньора и тимлида
Задачи:
- Много верстать. Когда улучшите навыки и возьмёте задачи посложнее, можно будет делегировать
- Разрабатывать сайты и веб-приложения с нуля
- Дорабатывать существующие проекты
- Работать над проектами российских и зарубежных компаний
- Брать шефство над джунами внутри команды (их у нас несколько) по ревью JS-кода
Требования:
- Есть опыт вёрстки. Верстать предстоит сразу и много — если вы только начинаете, работа вам не подойдёт
- Знания JS: синтаксис и базовые конструкции, dom-манипуляции, манипуляции с данными, Fetch/Ajax, ООП, Promise, Async/Await, Regex
- Быть проактивным — не сидеть и ждать, пока дадут задачу, а брать самому
- Уметь работать в команде — если привыкли всё делать сами, будет сложно
- Готовы показать свёрстанные работы полностью или частично, если проект под NDA
Из других требований:
- Аккуратно и внимательно верстать, видеть все недочеты вёрстки и самостоятельно их исправлять
- Знаете HTML5, CSS3, нативный JavaScript (ES6/ES2015)
- Понимаете особенности мобильной вёрстки, поддержки Retina
- Понимаете и используете методологии БЭМ
- Используете технологии для ускорения фронтенд-разработки (у нас SASS/SCSS, PostCSS, Gulp, Webpack)
- Был опыт кроссбраузерной и адаптивной вёрстки, работы с Git
- Компонентный подход к организации проекта и работы в целом
Будет плюсом, но необязательно:
- Знаете и уже использовали Tailwind CSS
- Верстали в JSX
- Владеете базовым и техническим английским на уровне Intermediate
- Владеете React или Vue.js. Но если нет — можно обучаться во время работы, мы поможем
- Есть карьерные цели, знаете, чему хотите ещё научиться
Процесс найма:
Этап 1. Вы присылаете сопроводительное письмо. Мы его смотрим и, если нам всё подходит, приглашаем вас на следующий этап
Этап 2. Вы выполняете тестовое задание, которое мы вам пришлём
Этап 3. Приглашаем вас на собеседование, если тестовое задание выполнено успешно
Важно! Пожалуйста, отправляйте заявки только через «Хабр Карьеру», тогда мы обязательно ознакомимся с вашими работами и резюме
#вакансия #IT #devs #developer #react #middle
✅ откликнуться