👩💻❤️🧑💻
Взгляд экономистов- как влияют на работу романы между коллегами.
Мне всегда казалось, что отношение с коллегой — не очень хорошая идея. Так что по возможности их стоит избегать. Но исследования показывают, что всё не так однозначно.
Группа учёных из США, Канады и Финляндии задалась вопросом, насколько крепки рабочие отношения и как это сказывается на доходах участников.
Авторы изучили статистические данные по Финляндии за 1995-2010 гг. и нашли женщин, которые завели продолжительные отношения с коллегой-мужчиной (на основе данных о месте работы и проживания). Всего экономисты собрали более 16 тысяч таких пар.
Для исследования экономисты сделали акцент на тех отношениях, в которых мужчина был менеджером, а женщина — подчиненной (в одной компании). Авторы сравнили зарплаты этих людей и тех, кто состоит в таких же отношениях, но не работает вместе.
❤️ Экономисты пришли к выводу, что служебный роман повышает трудовые доходы.
В парах мужчина-менеджер и женщина-подчинённый: на 9%.
В парах женщина-менеджер и мужчина-подчиненный результат еще выше — 14%.
❤️ Помимо этого, вероятность того, что женщина-подчиненная в отношениях останется работать в компании в течение следующих пяти лет, выше на 10% по сравнению с теми, у кого нет служебного романа. У мужчин-подчиненных вероятность выше на 4%.
❤️ А вероятность того, что подчиненная и менеджер в отношениях из одной компании в течение последующих пяти лет не расстанутся выше на 6% по сравнению с аналогичной парой, но которая не работает вместе.
💔 Но и расставания несут ощутимый негативный эффект. Если женщина-подчиненная расстается с менеджером, уровень ее занятости на работе падает на 4,2% (это, соответственно, ведет к потере доходов).
💬 У этих находок может быть три объяснения, считает Эмили Никс, соавтор исследования из университета Южной Калифорнии. Самое банальное — кумовство. Другие менее очевидны. Возможно, талантливого работника не замечали раньше или менторство партнера помогло обрасти важными связями, говорит она.
Хочу Денег- Канал с которым зарабатывают!