Вам трудно идти? Это очень хорошо – вы идете к вершине!

Фронезис – Психология МудрыхФронезис – Психология Мудрых

#ободряющиепослания

✨ Психология, которая работает для вас! ✨

Вы ищете ответы на свои вопросы? Хотите разобраться в эмоциях, избавиться от тревог и научиться справляться с жизненными трудностями?

👉 Добро пожаловать на канал “Метанойя”, где:
✔️ Каждый пост — это практическая помощь, а не пустые слова.
✔️ Проверенные техники Когнитивно-поведенческой терапии, которые легко применить в жизни.
✔️ Разбор типичных ошибок мышления и советы по их преодолению.

Фишка нашего канала:
Его ведёт дипломированный психолог, член Российского психологического общества. Вы получаете материалы от профессионала, который помогает осваивать инструменты психологии шаг за шагом.

💬 “Начать разбираться в себе проще, чем кажется. А результат — бесценен.”

👉 Подписаться на канал и открыть дверь к лучшей версии себя.

Дедлайны решают все или почему срыв сроков ставит под удар репутацию?Дедлайны решают все или почему срыв сроков ставит под удар репутацию?

Каждый из нас сталкивался с дедлайнами. Но что, если сдать работу чуть позже? Ученые выяснили, как это влияет на оценку работы и профессиональную репутацию.

Американские и канадские психологи из Стэнфорда и Университета Торонто обнаружили, что последствия срыва сроков могут быть куда серьезнее, чем кажется на первый взгляд.

Было проведено масштабное исследование из 18 экспериментов. В них были задействованы около семи тысяч участников. В выборку входили сотрудники разного уровня, от руководителей до рядовых работников.

Ученые предложили оценить разные примеры работ: рекламные макеты, наброски, заметки, статьи и т.п. При этом одним участникам сообщали, что работа была сдана вовремя, а другим, что с опозданием.

Результаты поразили исследователей. Работы, отмеченные как «просроченные», оценивались хуже, чем те, которые якобы были сданы вовремя. При этом многие из них были идентичного качества. Не имело значения, насколько сильно задержался исполнитель – всего лишь на день или на целую неделю.

Однократный срыв срока мог навсегда испортить впечатление о человеке. А вот досрочная сдача работы, никак не повышала оценки или симпатии к исполнителю. Единственное, что смягчало негатив – это объективные причины, не зависящие от сотрудника.

Оригинал статьи доступен по ссылке

После ознакомления с этим исследованием, можно сделать вывод, что соблюдение дедлайнов критически важно. ⌛️

Единичный срыв срока уже способен испортить впечатление о вашей надежности. Даже идеально выполненная работа теряет ценность, если ее просрочить. Это влияет на восприятие качества так же, как и реальные ошибки.

Сталкивались со срывами дедлайнов? Каковы были последствия?

#новостипсихологии #новости #психология

Тобой помыкают 8 из 10 знакомых, а ты этого даже не подозреваешь

Продолжишь бездействовать — рискуешь стать куколкой в чужих руках. Но как перевести ситуацию в свою пользу?

Я - психолог и манипулятор со стажем 20 лет открываю свой закрытый канал «Тайны Дзена», в котором рассказываю:

>> Как правильно и остроумно отвечать на оскорбления [3 тактики]
>> 5 слов, от которых человек сразу закроет рот [узнать]
>> Причины, из-за которых ты не сможешь управлять людьми [читать]

Подписывайся, впускаю 25 человек и закрываю канал: @Тайны Дзена

На картинке говорится:
Я богат так, как не мог представить себе в своих самых диких мечтах!
Жаль только, что мои мечты не были по-настоящему дикими.

Мечты и желания имеют свойства сбываться. К сожалению, многие люди мечтают о малом. А с возрастом, часто вовсе перестают мечтать.

Уходит детский задор и творческая непредвзятость. Человек смотрит только на текущие обстоятельства и чувствует себя скованным. Заложником того положения дел, в котором он находится.

А изменения начинаются именно с уровня сознания. Когда мы становимся способны сбросить оковы своего мышления. Начать хотеть большего, мечтать о многом!

Зернышко изменений начинает прорастать, когда мы расширяем разум. Позволяем картинам мечтаний возникать в нашей голове. 🧠

Безусловно, следующим этапом должен быть новый образ действий. Одной лишь визуализации недостаточно. Но забывая о мечтах, люди не делают даже самый простой первый шаг к изменениям реальности.

Однажды, я с удивлением обнаружил, что многое из того, о чем я мечтал «пару лет» назад – пришло в мою жизнь. Тогда я задумался, почему не мечтал о большем?

Даже если у вас сегодня уже есть мечта – начните мечтать о большем! Через «пару лет» что-нибудь из этого обязательно сбудется.

В ободряющем послании, которое вышло в воскресенье – я пожелал, чтобы ваши мечты сбывались как можно скорее! Теперь эта рубрика станет регулярной.

#успешныйуспех #желания #мечты

Следующая карикатура рубрики #успешныйуспех

Комментарий к иллюстрации в посте ниже

Фронезис – Психология МудрыхФронезис – Психология Мудрых

Пусть то, что сегодня было мечтой, завтра станет частью жизни!

Фронезис – Психология Мудрых
Фронезис – Психология Мудрых

#ободряющиепослания

Заканчивается промозглая осенняя пора и можно подвести итоги ноября. В постоянной рубрике #дайджестмесяца я публикую список интересных постов, вышедших на канале за месяц. 📆

💬💬💬💬

2 ноября мой канал отпраздновал свою годовщину 🎉
В честь этого я выпустил новый пост-знакомство

В ноябре рассказал новую вдохновляющую историю успеха Бхубана Бадьякара – бедняка из Индии, торгующего орехами. Он быстро разбогател, потом все потерял и снова сумел встать на ноги.

Продавец орехов | Бхубан Бадьякар | Сырой арахис | Утраченный «Kacha Badam» | Конечно «Pakka Badam» | Выводы из истории Бхубана Бадьякара | Дайджест по истории

Продолжил ретроспективу своих фото и впечатлений из стран СНГ, в которых я выступал бизнес-тренером 📷

Азербайджан | Кыргызстан | Казахстан

Пополнил свежие сводки новостей из мира психологической науки 🔱

Что хуже – руководитель деспот или то добрый, то злой? |
Кто полезнее – высокочувствительный сотрудник или «кремень»?

Представил вам маскота канала, который обитает в боте 🤖

Фронзи бережно хранит главные полезности и дарит подарки подписчикам канала!

В веселой рубрике УспешныйУспех опубликовал новые карикатуры на рабочие моменты и бизнес процессы 😀

Продуктивность | Упорство | Дорога Успеха

Начал новую рубрику ЦитатыВеликих и стал больше говорить о бизнесе и предпринимательстве 👔👔

Уле-Эйнар Бьорндален | Путь Успеха | Окружение

Благодарю всех читателей моего канала! Вы в правильном месте. Впереди вас ждет очень много познавательного и увлекательного! 🚀

ВСЕМ 🕐🕑🕒🕓🕔🕕🕖🕗

Кто полезнее – высокочувствительный сотрудник или «кремень»?Кто полезнее – высокочувствительный сотрудник или «кремень»?

Японские психологи нашли ответ на этот вопрос в своем исследовании. В нем они выясняли, какие сотрудники окажутся полезнее для компаний. Испытывающие более высокий уровень стресса, в связи со своей чувствительностью, или же стрессоустойчивые?

Были опрошены 296 работающих японцев, старше 18 лет. В опросе измерялся уровень стрессоустойчивости и качества личности. Оказалось, что лишь четверть являются чувствительными, а целых 75% стрессоустойчивы.

Данные показали, что высокая чувствительность тесно взаимосвязана с развитой эмпатией. Эти сотрудники уделяют гораздо больше внимания отношениям с людьми в коллективе. В их отделах чаще царит благоприятная рабочая атмосфера. Поэтому, когда прилетают сложные задачи, они могут с ними справиться и рассчитывать на помощь коллег.

Сотрудники же с высоко развитой стрессоустойчивостью, оказались чаще закрытыми и далеко не столь дружелюбными. Они испытывают меньше стресса, но задачи им чаще всего приходится выполнять полностью самостоятельно и тратить больше времени. 🗿

Исследователи пришли к выводу, что раз чувствительных людей гораздо меньше, то они ценнее для компаний. Их сложно найти и легко потерять.раз чувствительных людей гораздо меньше, то они ценнее для компаний. Их сложно найти и легко потерять.

Оригинал публикации доступен по ссылке

Хочу добавить, что все не так однозначно. Выбор сотрудников очень сильно зависит от специфики работы того отдела, куда они требуются. Если вам нужен творческий человек, например художник или дизайнер – вы никуда не денетесь от того, чтобы искать высокочувствительную личность.

Если же у вас производственная линия, то туда нужны именно стрессоустойчивые люди.

Вообще, вопрос качества кадров довольно остро стоит практически в любой сфере бизнеса. 👔

А как обстоят дела с сотрудниками в вашей компании?

#новостипсихологии #новости #бизнеспсихология #психология

На иллюстрации говорится:
Я потратил годы, идя по Дороге Успеха! Жаль, только недавно я понял, что шел не в ту сторону...

Так много людей уверенно шагает по этой дороге. А вот с направлением у многих и вправду проблемки. 🧭

Особенно, если этот путь был заложен в голову разного рода тренерами по «Успешному Успеху». На поверку, очень часто оказывается, что такие люди в своей жизни сами не построили ни одного настоящего дела.

Весь их успех строится на продаже успешности другим. Подача бывает яркой, красивой, с блестящей оберткой, но часто пустой внутри.
часто пустой внутри.

Если уж кого и слушать, то это практиков. Кто познал взлеты и падения.

Тех людей, за чьими плечами стоят выстроенные и выстраданные бизнесы и предприятия. (намекает на себя)

Такой человек действительно может стать настоящим наставником и указать верное направление к заветному успеху и достижениям! 🏆

Скоро раскрою эту тему шире ⌛️

#успешныйуспех #дорогауспеха

Новая карикатура веселой рубрики #успешныйуспех

В следующем постеследующем посте расскажу, что это значит