Сегодня публикуем основные тезисы этой интересной
статьи, в которой Марджори Болдуин делится личным опытом на тему:
Психическое заболевание: Раскрывать ли правду о себе на работе или нет?Ложь на собеседовании • Я не раскрыла истинную причину интереса к социальной работе на собеседовании.
• Я использовала книгу Джудит Росснер как вдохновение для своего ответа.
Страхи и сомнения • Я беспокоилась о том, что они узнают о моем прошлом, связанном с психическими заболеваниями через Google.
• Я задавалась вопросом, как много они знают о моем прошлом, и как это повлияет на мою карьеру.
Работа в компании • Я проработала в компании около 10 недель, не раскрывая информацию о своем прошлом.
• Я фантазировала о том, чтобы поделиться своим опытом борьбы с расстройством пищевого поведения в супервизионной группе.
Стигматизация и дискриминация • Марджори Болдуин подчеркивает, что работники с психическими расстройствами сталкиваются с стигматизацией и дискриминацией на рынке труда.
• Я опасаюсь стигматизации и дискриминации после неудачного опыта в прошлом.
Личный опыт • Я боролась с депрессией после смерти отца и проходила лечение в психиатрической больнице.
• Я столкнулась с увольнением и попыткой самоубийства, но избежала увольнения благодаря закону об американцах с ограниченными возможностями.
• Я вернулась к работе, но с ограниченной нагрузкой и обязанностями.
Последствия раскрытия информации • Раскрытие информации может привести к стигматизации и дискриминации, что затрудняет поиск и сохранение работы.
• Мое психическое здоровье стабилизировалось после ухода с предыдущей работы, и я не сталкивалась с необходимостью раскрывать информацию.
Важность конфиденциальности • Болдуин подчеркивает важность конфиденциальности для медицинских работников, чтобы избежать стигматизации и дискриминации.
• Психическое заболевание может быть трудно обнаружить в стадии ремиссии, но важно помнить, что оно может проявиться в любой момент.